Auf diesen Seiten ist ab sofort in den Bereichen Aktuelles Arbeitsrecht, Medizinrecht und Sozialrecht das Kommentieren der Beiträge möglich. Damit richten wir eine typische "Blogfunktion" ein und animieren Sie, fleißig mit uns zu diskutieren.
Es gibt aber ein paar "Spielregeln":
• Alle Kommentare werden von uns manuell freigeschaltet.
• Der Blog ist KEIN Forum! Aus diesem Grund bitte bei den einzelnen Beiträgen nur über das Thema des Beitrags zu diskutieren und nicht über andere Themen. “Themenfremde” Beiträge werden nicht freigeschaltet.
• Kommentare, die Beschimpfungen, persönliche Angriffe oder Spam beinhalten, werden gelöscht und der Absender gesperrt.
• Kommentare, die nichts mit dem Thema zu tun haben, werden i.d.R. nicht freigeschaltet.
• Ich überprüfe i.d.R. die angegebene E-Mail-Adresse, die NICHT veröffentlicht wird. Sollte diese nicht gültig sein, so wird der Beitrag nicht freigeschaltet.
• Die Sprache des Blogs deutsch. Englische Beiträge werden nicht freigeschaltet.
• Und eigentlich etwas Selbstverständliches: Eine Rechtsberatung - erst recht keine kostenlose - findet auch via Kommentare nicht statt.
Angenehmes Kommentieren!
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