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Durch Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarungen können jedoch deutlich kürzere Fristen (z.... - [Fragerecht des Arbeitgebers](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/fragerecht-des-arbeitgebers/): Grundsatz: Wesentliche Umstände muss der Arbeitnehmer im Vorstellungsgespräch offen legen. Schließlich muss der Arbeitgeber einschätzen können, mit wem er es... - [GmbH-Geschäftsführer](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/gmbh-geschaeftsfuehrer/): GmbH-Geschäftsführer befinden sich in einer besonderen Position: Einerseits arbeiten sie wie Arbeitnehmer für die GmbH, andererseits sind sie zugleich deren... - [Scheinselbständigkeit](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/scheinselbstaendigkeit/): Arbeitnehmer ist, wer kraft privatrechtlichen Vertrages zur entgeltlichen Dienstleistung in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet ist. Scheinselbstständige sind demgegenüber Personen, die zwar... - [Tarifvertrag](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/tarifvertrag/): Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen einer Gewerkschaft (Arbeitnehmervertretung) und einem Arbeitgeber oder einem Arbeitgeberverband. Tarifverträge bestehen aus zwei Teilen:... - [Wettbewerbsverbot](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/wettbewerbsverbot/): Wettbewerbsverbote, die als selbstständige Nebenabrede eines Arbeitsverhältnisses grundsätzlich separat im Klageweg geltend gemacht werden können, werden in verschiedenen Situationen relevant:... - [Arbeitgeberhaftung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitgeberhaftung/): Sofern ein Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall erleidet, hat er primär Ansprüche gegen die gesetzliche Unfallversicherung. Erforderlich ist, dass die Unfallursache in... - [Insolvenz des Arbeitgebers](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/insolvenz-des-arbeitgebers/): Die Insolvenz des Arbeitgebers hat für den Arbeitnehmer die folgenden Konsequenzen: Anspruch auf Insolvenzgeld: Nach den §§ 183 ff. SGB... - [Arbeitnehmerhaftung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitnehmerhaftung/): Innerbetrieblicher Schadensausgleich: Erbringt der Arbeitnehmer eine Schlechtleistung, so ist er dem Arbeitgeber zum Schadensersatz verpflichtet, §§ 280 Abs. 1, 823... - [Arbeitsnachweis](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitsnachweis/): Dies ist die Bezeichnung für eine Urkunde, die die wesentlichen Konditionen einen Arbeitsverhältnisses enthält und für den Fall zu erteilen... - [Eingruppierung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/eingruppierung/): Begriff der Eingruppierung Bezeichnung für die erstmalige Zuordnung eines Arbeitnehmers zu einer bestimmten, einzel- oder tarifvertraglichen Gruppe von Arbeitnehmern hinsichtlich... - [Elternzeit](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/elternzeit/): Während der Elternzeit werden Eltern von ihrer Arbeitspflicht freigestellt, damit sie sich der Betreuung und Erziehung ihrer Kinder widmen können.... - [Sozialrecht](https://www.sauerborn.de/sozialrecht/): Anwalt im Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht mit medizinischem Bezug: Schwerbehinderung / GdB, Erwerbsminderungsrente, Berufskrankheit, Arbeitsunfall - [Entgeltfortzahlung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/entgeltfortzahlung/): Entgeltfortzahlung kann der Arbeitnehmer verlangen, wenn er aus bestimmten Gründen (unverschuldet) daran gehindert ist, seiner Arbeitsverpflichtung nachzukommen. Da hierin eine... - [Gratifikationen](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/gratifikationen/): Gratifikationen sind Geldzahlungen des Arbeitgebers, die zusätzlich zum Lohn, aber nicht wegen der erbrachten Arbeitsleistung als solche erbracht werden. Grund... - [Lohn und Gehalt](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/lohn-und-gehalt/): Im Gegenzug für die erbrachte Arbeitsleistung ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer zu entlohnen. Dies kann – was regelmäßig der... - [Mutterschutz](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/mutterschutz/): Das Gesetz schützt in besonderem Maße Arbeitnehmerinnen, die Mutter werden oder kürzlich geworden sind. Beschäftigungsverbote und -beschränkungen: Werdende Mütter dürfen... - [Nebentätigkeit](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/nebentaetigkeit/): Ein allumfassendes Nebentätigkeitsverbot verletzt die Berufsfreiheit des Arbeitnehmers aus Art. 12 Abs. 1 GG. Auch ein wirksames Wettbewerbsverbot führt daher... - [Urlaubsanspruch](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/urlaubsanspruch/): Grundsatz: Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf jährlichen, bezahlten Erholungsurlaub (§ 1 BUrlG), was sich regelmäßig kollektivvertraglich oder aus Einzelarbeitsvertrag... - [Zahlungsverzug des Arbeitgebers (kein Geld trotz Arbeit)](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/zahlungsverzug-des-arbeitgebers-kein-geld-trotz-arbeit/): Die Hauptpflicht des Arbeitgebers ist es, dem Arbeitnehmer seinen Lohn auszubezahlen. Die Nichterfüllung dieses Zahlungsanspruchs hat verschiedene Konsequenzen: Zurückbehaltungsrecht: Ohne... - [Zielvereinbarung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/zielvereinbarung/): Mittels einer Zielvereinbarung verabreden Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsame Zukunftsziele. Es geht darum, die bisherige Arbeitsleistung zu beurteilen und neue Leistungsziele... - [Abfindung und Arbeitslosengeld](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/abfindung-und-arbeitslosengeld/): Im Verhältnis von Abfindung und Arbeitslosengeld ist bzgl. der Rechtsfolgen danach zu unterscheiden, aus welchem Grund die Abfindung gezahlt wird:... - [Änderungskündigung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/aenderungskuendigung/): Was ist eine Änderungskündigung? Ein Arbeitgeber kann nicht einseitig die in einem Arbeitsvertrag enthaltenen Bedingungen dergestalt ändern, dass er vom... - [Betriebsübergang](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/betriebsuebergang/): Betriebsübergang ist der Wechsel des Rechtsträgers eines Betriebs(teils), der dazu führt, dass alle Rechte und Pflichten des bisherigen Arbeitgebers auf... - [Interessenausgleich](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/interessenausgleich/): Begriff: Interessenausgleich ist die Einigung von Betriebsrat und Unternehmer über eine Unternehmerentscheidung zur geplanten Betriebsänderung im Sinne des § 111... - [Kündigung - außerordentliche/fristlose Kündigung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigung-ausserordentlichefristlose-kuendigung/): Anwendungsbereich und Abgrenzung: Anders als die ordentliche Kündigung kann die außerordentliche Kündigung bei unbefristeten und befristeten Arbeitsverhältnissen ausgesprochen werden, sofern... - [Kündigungsarten](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsarten/): Kündigung ist nicht gleich Kündigung. Das geltende Arbeitsrecht unterscheidet zwischen verschiedenen Kündigungsarten: Ordentliche Kündigung: Die ordentliche Kündigung erfordert keinen Kündigungsgrund... - [Kündigungsfristen](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsfristen/): Die ordentliche Kündigung ist nur wirksam, wenn sie fristwahrend erfolgt. Die Kündigungsfrist kann nicht allgemeinverbindlich bestimmt werden, sondern hängt von... - [Kündigungsschutzgesetz](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsschutzgesetz/): Kündigungsschutz erfolgt vornehmlich durch das Kündigungsschutzgesetz, kann aber auch auf allgemeine Grundsätze gestützt werden: Kündigungsschutzgesetz: Anwendbar nach Ablauf der gesetzlichen... - [Sozialplan](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/sozialplan/): Begriff: Sozialplan ist die Einigung über den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftlicher Nachteile für Arbeitnehmer infolge einer geplanten Betriebsänderung, §... - [Verdachtskündigung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/verdachtskuendigung/): Besondere Kündigungsart, die einschlägig ist, wenn objektive Tatsachen nahe legen, dass der Arbeitnehmer eine (besonders) schwerwiegende Pflichtverletzung in Form einer... - [Haftung Dritter: Die Haftung von Arbeitgebern, Unternehmern und Kollegen](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/haftung-dritter-die-haftung-von-arbeitgebern-unternehmern-und-kollegen/): Einleitung: Wird der Versicherungsfall durch den Arbeitgeber oder einen Kollegen des Geschädigten verursacht, so ist zusätzlich an eine privatrechtliche Haftung... - [Überblick: Gesetzliche Unfallversicherung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/ueberblick-gesetzliche-unfallversicherung/): Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung erhält, wer einen Arbeitsunfall erleidet oder an einer Berufskrankheit leidet. Sie ist Gegenstand des siebten Buchs... - [Sozialgerichtsverfahren](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/sozialgerichtsverfahren/): Außergerichtliches Vorgeschehen: Im Regelfall beginnt ein Sozialgerichtsstreit damit, dass jemand einen Anspruch geltend machen will. Hierzu muss er sich an... - [Sozialgerichtsbarkeit](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/sozialgerichtsbarkeit/): Historie: Ursprünglich oblag es Versicherungsbehörden, über Ansprüche der Versicherten zu entscheiden. Eine eigene unabhängige Gerichtsbarkeit (vgl. § 1 SGG) für... - [Berufskrankheit](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/berufskrankheit/): Eine Krankheit gilt gemäß § 9 Abs. 1 Satz 1 SGB VII erst dann als Berufskrankheit, wenn sie infolge einer... - [Versicherungsleistungen in der Unfallversicherung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/versicherungsleistungen-in-der-unfallversicherung/): Präventionsleistungen: Ziel der Unfallversicherung ist die Verhinderung von Berufsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Zu diesem Zweck erlassen die Versicherungsträger sog.... - [Übersicht Erwerbsminderungsrente](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/uebersicht-erwerbsminderungsrente/): Die Rente wegen verringerter Erwerbsfähigkeit kann nur unter den folgenden Bedingungen beansprucht werden (vgl. § 43 Abs. 1 und 2... - [Volle Erwerbsminderungsrente](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/volle-erwerbsminderungsrente/): Kann jemand am Arbeitsmarkt nur noch weniger als drei Stunden pro Tag arbeiten, so hat er einen Anspruch auf die... - [Teilweise Erwerbsminderungsrente](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/teilweise-erwerbsminderungsrente/): Ist die Erwerbsfähigkeit nur teilweise reduziert, so hat der Betroffene auch nur einen hälftigen Rentenanspruch. Die Erwerbsfähigkeit ist teilweise gemindert,... - [Höhe des Rentenanspruchs Erwerbsminderungsrente](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/hoehe-des-rentenanspruchs-erwerbsminderungsrente/): Ob und in welchem Umfang eine Erwerbsminderungsrente ausbezahlt wird, hängt von der verbleibenden Arbeitsfähigkeit ab, die am allgemeinen Arbeitsmarkt bemessen... - [Kündigungsschutzklage](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsschutzklage/): Klage gemäß § 4 KSchG (ordentliche Kündigung): Rechtsmittel, mit dem sich ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung wehren kann, die er... - [Aufhebungsvertrag](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/aufhebungsvertrag/): Ein Arbeitsverhältnis muss nicht im Streit, bzw. durch Kündigung beendet werden. Denkbar ist auch die Vereinbarung der Parteien des Arbeitsverhältnisses,... - [Zeugnis](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/zeugnis/): Das Zeugnis gehört zu den Arbeitspapieren, die der Arbeitgeber nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses dem Arbeitnehmer auszuhändigen hat. Ein Anspruch auf... - [Abmahnung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/abmahnung/): Allgemeines: Die Abmahnung ist als eine Art Warnung zu verstehen: Ein Vertragspartner des Arbeitsverhältnisses – regelmäßig der Arbeitnehmer – hat... - [Mobbing](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/mobbing/): Der englische Begriff Mobbing steht dafür, dass jemand angegriffen, attackiert oder angepöbelt, also schlichtweg schlecht behandelt wird. In Deutschland wird... - [Betriebsbedingte Kündigung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/betriebsbedingte-kuendigung/): Bedeutung: Im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes ist eine Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 KSchG nur dann sozial gerechtfertigt, wenn sie... - [Verhaltensbedingte Kündigung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/verhaltensbedingte-kuendigung/): Bedeutung: Sofern das Kündigungsschutzgesetz einschlägig ist, ist eine Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 KSchG nur dann sozial gerechtfertigt, sofern... - [Personenbedingte Kündigung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/personenbedingte-kuendigung/): Bedeutung: Genießt der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem KSchG, ist die Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG nur dann sozial... - [Rechte Schwerbehinderter](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/rechte-schwerbehinderter/): Schwerbehindert ist, wer einen Behinderungsgrad (GdB) von mindestens 50 hat. Rechte Schwerbehinderter Auf Grund dieses Umstandes werden Betroffene besonders geschützt,... - [Anerkennung einer Schwerbehinderung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/anerkennung-einer-schwerbehinderung/): Menschen sind „behindert“ i. S. § 2 Abs. 1 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) , wenn ihre körperliche Funktion, geistige... - [Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/merkzeichen-im-schwerbehindertenausweis/): Im Schwerbehindertenausweis können verschiedene Kennzeichen eingetragen sein, nämlich: G, B, aG, H, RF, VB, EB und Bl. Merkzeichen G Ein... - [Abfindung](https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/abfindung/): Nach einer Kündigung fragen Mandanten meistens, ob ihnen eine Abfindung zusteht oder man eine Abfindung einklagen könne. - [Kosten](https://www.sauerborn.de/kosten/): Was es kostet, wenn ich Ihnen helfen soll Wenn Sie sich für eine anwaltliche Beratung und Vertretung entscheiden, möchten Sie... - [Landingpages](https://www.sauerborn.de/landingpages/): Dieser Inhalt ist passwortgeschützt. 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A. F. -Institut - Seminare für... --- ## Beiträge - [Verabschiedung von Frau Hagenhoff](https://www.sauerborn.de/kanzlei/interna/verabschiedung-von-frau-hagenhoff/): Sie sind die „guten Geister“ der Kanzlei, die Mitarbeiterinnen in meinem Anwaltssekretariat, Petra Hagenhoff und Brigitte Sauerborn. Sie sind freundliche... - [Online-Vortrag "Anerkennung einer Schwerbehinderung - GdB leicht gemacht"](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/online-vortrag-anerkennung-einer-schwerbehinderung-gdb-leicht-gemacht/): Schon seit mehr als 20 Jahren bin ich in Einrichtungen der Erwachsenenbildung mit meinem Vortrag “Anerkennung einer Schwerbehinderung – GdB... - [Familiäres Mittelmeerfieber und GdB](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/familiaeres-mittelmeerfieber-und-gdb/): Bei dem Stichwort „Mittelmeer“ fiel mir bisher spontan die „mediterrane Küche“ ein – gut, ich esse eben gerne. Eine schlimme... - [Ratgeber "Anerkennung einer Schwerbehinderung - GdB leicht gemacht" erschienen](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/ratgeber-anerkennung-einer-schwerbehinderung-gdb-leicht-gemacht-erschienen/): Mein kostenloser Ratgeber „Anerkennung einer Schwerbehinderung – GdB leicht gemacht“ ist nun verfügbar. Er beantwortet die drängendsten Fragen in einfacher Sprache. Die Nachfrage und das Bedürfnis der Menschen, die ihre Schwerbehinderung anerkannt haben wollen, sind riesig. - [Voraussetzungen des Merkzeichen aG geändert](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/voraussetzungen-des-merkzeichen-ag-geaendert/): Durch das Bundesteilhabegesetz sind die Voraussetzungen für das Merkzeichen aG Schwerbehinderter verschärft worden. Auch eine Aberkennung ist möglich. - [Vortragsabend bei der Selbsthilfegruppe Migräne Düren](https://www.sauerborn.de/kanzlei/vortraege/vortragsabend-bei-der-selbsthilfegruppe-migraene/): In der vergangenen Woche habe ich bei der Selbsthilfegruppe Migräne Düren in der Deutschen Migräneliga Vortrag zum Thema „Anerkennung einer... - [Rentenbeitragssatz 2016 bleibt stabil](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/rentenversicherung/rentenbeitragssatz-2016-bleibt-stabil/): Der Rentenbeitragssatz 2016 bleibt wahrscheinlich stabil bei 18,7 Prozent. Dies geht aus dem aktuellen Rentenversicherungsbericht der Bundesregierung hervor, der jetzt... - [Keine Diskriminierung Schwerbehinderter im Sozialplan](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/keine-diskriminierung-schwerbehinderter-im-sozialplan/): Keine Diskriminierung Schwerbehinderter im Sozialplan, wenn es um die Höhe von Abfindungen geht:derartige Klauseln sind unwirksam und nicht anzuwenden. - [Geplante Änderung des Sachverständigenrechts](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/geplante-aenderung-des-sachverstaendigenrechts/): Das geplante Gesetzes zur Änderung des Sachverständigenrechts gibt den Parteien gerade im sozialgerichtlichen Verfahren Steine statt Brot. - [Sachverständigenhaftung - wenn der Gutachter einen Fehler macht ...](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/sachverstaendigenhaftung-wenn-der-gutachter-einen-fehler-macht/): Ein gerichtlicher Sachverständiger kann unter Umständen für eine falsche Begutachtung haften - eine Entscheidung des OLG Koblenz - [Arbeitsunfähigkeit "bis auf Weiteres" und die "Krankengeldfalle"](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitsunfaehigkeit-bis-auf-weiteres-und-die-krankengeldfalle/): Urteil: Auszahlschein für Krankengeld, in dem ein Arzt eine Arbeitsunfähigkeit "bis auf Weiteres" bescheinigt, ist nicht zeitlich begrenzt. - [Frohes Fest und ein Tipp zur Weihnachtslektüre](https://www.sauerborn.de/allgemein/frohes-fest-und-ein-tipp-zur-weihnachtslektuere/): Rechtsanwalt Sauerborn empfiehlt zur Weihnachtslektüre das pdf-Buch von Albert Klütsch: "Auf der Suche nach dem Mythos Mekong - eine Reise gegen die Zeit" - [Infos zum Rentenpaket - Rente mit 63, Mütterrente, Erwerbsminderungsrente](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/infos-zum-rentenpaket-rente-mit-63-muetterrente-erwerbsminderungsrente/): Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat eine eigene Internetseite zu dem Rentenpaket -Rente mit 63, Mütterrente, Erwerbsminderungsrente- erstellt. - [Wie Sie Ihren Urlaubsanspruch richtig berechnen](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/urlaub/wie-sie-ihren-urlaubsanspruch-richtig-berechnen/): Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Urlaubsanspruch richtig berechnen vom Fachanwalt für Arbeitsrecht - [Entweder Aufhebungsvertrag unterschreiben oder fristlose Kündigung!](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/entweder-aufhebungsvertrag-unterschreiben-oder-fristlose-kuendigung/): Einem Beschäftigten, der ordentlich gekündigt wurde, darf nicht mit fristloser Kündigung gedroht werden, wenn er keinen Aufhebungsvertrag unterschreibt. - [Wer keine Nachtdienste übernehmen kann, ist nicht arbeitsunfähig](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/wer-keine-nachtdienste-uebernehmen-kann-ist-nicht-arbeitsunfaehig/): Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über den Fall einer Krankenschwester zu entscheiden, die "im Schichtdienst" beschäftigt war, inkl. Nachtdienste - [Interview in Deutschem Anwaltsblatt: Die Kanzlei wird mobil](https://www.sauerborn.de/kanzlei/interview-in-deutschem-anwaltsblatt-die-kanzlei-wird-mobil/): Die Kanzlei wird mobil. Jürgen Sauerborn ist ein technikaffiner Rechtsanwalt, für den Arbeitsmappen, Clouds etc. keine Fremdwörter sind. - [Neue Informationsseiten und Ratgeber-Buch zum Schwerbehindertenrecht / GdB, als pdf-Version kostenlos](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/neue-informationsseiten-und-ratgeber-buch-zum-schwerbehindertenrecht-gdb-als-pdf-version-kostenlos/): Wenn Sie wissen möchten, wie man den Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung – Neuantrag / Änderungsantrag (Verschlimmerungsantrag) “richtig” stellt - [Stellenabbau bei LyondellBasell in Wesseling und Knapsack](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/stellenabbau-bei-lyondellbasell-in-wesseling-und-knapsack/): Das „Identifizieren“ von Mitarbeitern, die bei der LyondellBasell in Wesseling und Hürth-Knapsack entlassen werden sollen, ist in vollem Gange: Das... - [Kein unbeschränktes Nutzungsrecht am Dienstwagen bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kein-unbeschraenktes-nutzungsrecht-am-dienstwagen-bei-langfristiger-arbeitsunfaehigkeit/): Viele Arbeitnehmer genießen zwar den Vorteil, einen Dienstwagen gestellt zu bekommen und diesen auch privat nutzen dürfen, aber aus dieser... - [Fahrradtour mit Kollegen - Arbeitsunfall - ja oder nein?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/fahrradtour-mit-kollegen-arbeitsunfall-ja-oder-nein/): Eine Fahrradtour mit ein paar Kollegen steht nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Dies entschied das Hessische Landessozialgericht. Der... - [Weg zu Waschmaschine - Arbeitsunfall oder nicht?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/unfallversicherung/weg-zu-waschmaschine-arbeitsunfall-oder-nicht/): Der Sturz einer Friseurmeisterin auf dem Weg von ihrer Wohnung in die Waschküche stellt einen Arbeitsunfall dar. Dies hat das... - [Hilfe von der Familie beim Hausbau - Greift die gesetzliche Unfallversicherung?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/hilfe-von-der-familie-beim-hausbau-greift-die-gesetzliche-unfallversicherung/): Gesetzlich unfallversichert sind Arbeitnehmer während ihrer Arbeit. Dies gilt auch für Personen, die wie Arbeitnehmer tätig sind. Allerdings fallen darunter... - [Wann ist die Frage nach der Schwerbehinderung zulässig?](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/wann-ist-die-frage-nach-der-schwerbehinderung-zulaessig/): Die Frage nach der Schwerbehinderung ist dann zulässig, wenn das Arbeitsverhältnis bereits 6 Monate besteht, d. h. also dann, wenn... - [Arbeitsunfall und Alkohol? Was macht die Unfallversicherung bei Unfall im Alkoholrausch](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitsunfall-und-alkohol-was-macht-die-unfallversicherung-bei-unfall-im-alkoholrausch/): Arbeitsunfall und Alkohol: Grundsätzlich sind Unfälle auf dem Weg zur und von der Arbeit unfallversichert.Ist Alkohol im Spiel, kann das anders sein. - [Sturz von der Treppe - Greift die gesetzliche Unfallversicherung?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/sturz-von-der-treppe-greift-die-gesetzliche-unfallversicherung/): Stürzt ein Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit von einer Treppe, kann dies in bestimmten Fällen zum Erlöschen des gesetzlichen... - [Kündigung während der Probezeit - auch nach schwerem Arbeitsunfall - wirksam?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung-waehrend-der-probezeit-auch-nach-schwerem-arbeitsunfall-wirksam/): Eine während der Probezeit ausgesprochene Kündigung ist wirksam, weil das Kündigungsschutzgesetz bis dahin noch keine Anwendung findet, auch wenn zuvor ein schwerer Arbeitsunfall geschehen ist. - [Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch: Welche Ansprüche hat ein schwerbehinderter Bewerber?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/keine-einladung-zum-vorstellungsgespraech-welche-ansprueche-hat-ein-schwerbehinderter-bewerber/): Nach § 82 S. 2 SGB IX hat ein öffentlicher Arbeitgeber einen schwerbehinderten Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, es sei... - [Arbeitsunfall oder nicht? Pflegende Ehefrau stürzt bei Vorbereitungshandlung](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitsunfall-oder-nicht-pflegende-ehefrau-stuerzt-bei-vorbereitungshandlung/): Stürzt eine Pflegeperson während sie nicht aktiv eine Pflegetätigkeit verrichtet, so handelt es sich hierbei nicht um einen Arbeitsunfall. Dies... - [Betriebsübergang - Wechsel des Betriebsinhabers](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsuebergang/betriebsuebergang-wechsel-des-betriebsinhabers/): Bundesarbeitsgericht Urteil vom 27. 09. 2012 Bei einem Betriebsübergang nach § 613 a I BGB geht ein Betrieb oder ein... - [Behinderung: Keine Kostenübernahme für den Einbau eines Aufzugs durch den Sozialhilfeträger bei vorhandenem Vermögen](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/behinderung-keine-kostenuebernahme-fuer-den-einbau-eines-aufzugs-durch-den-sozialhilfetraeger-bei-vorhandenem-vermoegen/): Am 20. 09. 2012 hat das Bundessozialgericht entschieden, dass der Einbau eines Aufzugs im elterlichen Haus für ein behindertes Kind... - [Rentenversicherung: Kosten für ein Hörgerät - wer übernimmt? Krankenkasse oder Rentenversicherung? ](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/rentenversicherung-kosten-fuer-ein-hoergeraet-wer-uebernimmt-krankenkasse-oder-rentenversicherung/): Das Landessozialgericht Sachsen hat in seinem Urteil vom 15. 11. 2011 entschieden, wann die Krankenkasse und wann die Rentenversicherung die... - [Keine außergewöhnliche Gehbehinderung („aG“) trotz Lumbalgie, Wirbelkörperfraktur und Varikosis](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/keine-aussergewoehnliche-gehbehinderung-ag-trotz-lumbalgie-wirbelkoerperfraktur-und-varikosis/): Der deutsche Sozialstaat gewährt anerkannten Schwerbehinderten einen gewissen Ausgleich ihrer körperlichen, seelischen und/oder geistigen Beeinträchtigung u. a. in Form der... - [Entschädigungsanspruch des Bewerbers wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters, auch wenn kein Mitbewerber eingestellt wurde](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/agg-antidiskriminierung/entschaedigungsanspruch-des-bewerbers-wegen-einer-benachteiligung-aufgrund-des-alters-auch-wenn-kein-mitbewerber-eingestellt-wurde/): Bundesarbeitsgericht: Entschädigungsanspruch des Bewerbers wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters, auch wenn kein Mitbewerber eingestellt wurde - [Urlaubsanspruch verfällt bei Krankheit über einen längeren Zeitraum innerhalb von 15 Monaten bei ruhenden Arbeitsverhältnissen ](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/erwerbsminderungsrente/urlaubsanspruch-verfaellt-bei-krankheit-ueber-einen-laengeren-zeitraum-innerhalb-von-15-monaten-bei-ruhenden-arbeitsverhaeltnissen/): Nach § 1 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Dies gilt auch dann, wenn... - [BAG: "Kettenbefristung" und Rechtsmissbrauch](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/befristung/bag-kettenbefristung-und-rechtsmissbrauch/): Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds wegen besonderer Umstände des Einzelfalls (zB Kettenbefristung) unwirksam sein. - [Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs - Bundesarbeitsgericht gibt sog. Surrogatstheorie auf](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/urlaub/befristung-des-urlaubsabgeltungsanspruchs-bundesarbeitsgericht-gibt-sog-surrogatstheorie-auf/): Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung... - [Merkzeichen: Befreiung von Rundfunkgebühren wegen eingeschränkter Mobilität?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/merkzeichen-befreiung-von-rundfunkgebuehren-wegen-eingeschraenkter-mobilitaet/): Die staatliche Förderung schwerbehinderter Menschen erfolgt u. a. durch die Gewährung sog. Nachteilsausgleiche. Das bedeutet, dass der Betroffene durch die... - [Rechtsschutzversicherte können ihren Anwalt frei wählen](https://www.sauerborn.de/kanzlei/rechtsschutzversicherung/rechtsschutzversicherte-koennen-ihren-anwalt-frei-waehlen/): Mit Berufungsurteil vom 20. 06. 2012 hat das OLG Bamberg der HUK-Coburg Rechtsschutzversicherung verboten, von ihren Versicherungsnehmern dann eine höhere... - [Vorträge nun auch in Wittlich](https://www.sauerborn.de/kanzlei/vortraege/vortraege-nun-auch-in-wittlich/): Die in der Praxis bewährten Vorträge von Sauerborn-Rechtsanwalt zum Thema „Anerkennung einer Schwerbehinderung“ und „Anerkennung einer Erwerbsminderungsrente“ werden im Herbstsemester... - [BAG: Gering-Verdiener müssen Überstunden vergütet erhalten](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/ueberstunden/bag-gering-verdiener-muessen-ueberstunden-verguetet-erhalten-2/): Das Bundesarbeitsgericht (BAG v. 22. 2. 2012, 5 AZR 765/10) hat entschieden, dass jedenfalls dann, wenn eine – wirksame- Regelung... - [Bewerbungstraining am Käthe-Kollwitz-Gymnasium](https://www.sauerborn.de/kanzlei/bewerbungstraining-am-kaethe-kollwitz-gymnasium/): Gemeinsam mit anderen Eltern in verantwortlichen Positionen aus unterschiedlichen Berufssparten hat Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn einen Nachmittag lang mit Neuntklässlern des... - [Hepatitis als Berufskrankheit nach BK 3101](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/hepatitis-als-berufskrankheit-nach-bk-3101/): Die Berufskrankheitenverordnung (BKV) enthält in BK 3101 folgenden Tatbestand: „Infektionskrankheiten, wenn der Versicherte im Gesundheitsdienst, in der Wohlfahrtspflege oder in... - [Gehtest reicht für Feststellung des Nachteilsausgleichs "G" nicht aus](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/gehtest-reicht-fuer-feststellung-des-nachteilsausgleichs-g-nicht-aus/): Gehtests sind für die Feststellungen der Voraussetzungen zur Inanspruchnahme des Nachteilsausgleichs „G“ in der Regel nicht geeignet. Vielmehr ist es... - [Außergewöhnliches Schmerzsyndrom bei Knieschäden rechtfertigt höheren GdB](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/aussergewoehnliches-schmerzsyndrom-bei-knieschaeden-rechtfertigt-hoeheren-gdb/): Ein außergewöhnliches Schmerzsyndrom kann bei Knieschäden einen höheren GdB als wegen der reinen Bewegungseinschränkungen und damit auch den Nachteilsausgleich „G“... - [Umstellung auf TVöD: Anspruch auf Strukturausgleichszahlungen trotz vormaligem Ortszuschlag der Stufe 4/Kein Anspruchsverlust infolge Herabgruppierung](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/lohn/umstellung-auf-tvoed-anspruch-auf-strukturausgleichszahlungen-trotz-vormaligem-ortszuschlag-der-stufe-4kein-anspruchsverlust-infolge-herabgruppierung/): Die Umstellung vom Bundesangestelltentarif (BAT) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) hat schon zu zahlreichen arbeitsgerichtlichen Urteilen geführt. Dabei... - [Urlaubsanspruch: Kein Abgeltungsanspruch mehr nach Ablauf einer Ausschlussfrist](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/urlaub/urlaubsanspruch-kein-abgeltungsanspruch-mehr-nach-ablauf-einer-ausschlussfrist/): Nach § 7 IV BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) muss der Arbeitgeber Urlaubstage, die (noch) nicht in Anspruch genommen werden konnten, bei Beendigung... - [Massenentlassung: Interessenausgleich ersetzt Stellungnahme des Betriebsrates in der Arbeitgeberinsolvenz](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/massenentlassung-interessenausgleich-ersetzt-stellungnahme-des-betriebsrates-in-der-arbeitgeberinsolvenz/): Wenn der Arbeitgeber kündigt, ist das immer ein schwerer Schlag. Aber nicht jede Kündigung ist auch rechtswirksam. Zu den Wirksamkeitsvoraussetzungen... - [Bezugnahmeklausel: Verweisung auf Tarifvertrag der Deutschen Bundespost erfasst auch Tarifrecht der Deutschen Telekom AG](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tarifvertrag/bezugnahmeklausel-verweisung-auf-tarifvertrag-der-deutschen-bundespost-erfasst-auch-tarifrecht-der-deutschen-telekom-ag/): Die Regeln eines Tarifvertrags sind von Arbeitgeber und -nehmer nicht nur dann zu beachten, wenn sie beide Mitglied eines Arbeitgeberverbandes... - [Tarifvertragsrecht: Ansprüche aus Tarifvertrag können noch während der Nachbindung begründet werden](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tarifvertrag/tarifvertragsrecht-ansprueche-aus-tarifvertrag-koennen-noch-waehrend-der-nachbindung-begruendet-werden/): Tarifverträge treten grundsätzlich mit ihrem Abschluss in Kraft und gelten solange, bis sie durch einen anderen Tarifvertag ersetzt, ordentlich gekündigt... - [Hinweis auf Missstände beim Arbeitgeber: (Fristlose) Kündigung unwirksam, kein Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitnehmer](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/hinweis-auf-missstaende-beim-arbeitgeber-fristlose-kuendigung-unwirksam-kein-schadensersatzanspruch-gegen-den-arbeitnehmer/): Die Arbeitsgerichte sind für weitaus mehr Verfahren zuständig, als „nur“ für Kündigungsschutzklagen. Nach § 2 I Nr. 3 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)... - [Betriebsrat: Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern weiterhin unklar](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsrat/betriebsrat-abmeldepflicht-von-betriebsratsmitgliedern-weiterhin-unklar/): Betriebsratsmitglieder werden nach § 37 II BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) ohne Lohnkürzung von ihrer beruflichen Tätigkeit freigestellt, sofern dies zur Erledigung ihrer... - [Eingruppierung: Chefarzt ohne Anspruch auf Vergütung nach TV-Ärzte-KF](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/lohn/eingruppierung-chefarzt-ohne-anspruch-auf-verguetung-nach-tv-aerzte-kf/): Werden Tarifverträge geändert, können sich zahlreiche Probleme dazu ergeben, welcher Arbeitnehmer von nun an welchen Lohn erhalten soll. „Prominentestes Beispiel“... - [Kündigungsschutz: Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten trotz Verzögerung um einen Tag noch „unverzüglich“](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/kuendigungsschutz-ausserordentliche-kuendigung-eines-schwerbehinderten-trotz-verzoegerung-um-einen-tag-noch-unverzueglich/): Zugunsten schwerbehinderter Arbeitnehmer enthält das Neunte Buch des Sozialgesetzbuchs (SGB IX) eine ganze Reihe arbeitnehmerschützender Regelungen. Hierzu zählt z. B.... - [Arbeitgeberhaftung: Arbeitgeber haftet für Pkw-Schäden anlässlich eines Bereitschaftsdienstes](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitgeberhaftung/arbeitgeberhaftung-arbeitgeber-haftet-fuer-pkw-schaeden-anlaesslich-eines-bereitschaftsdienstes/): Viele Arbeitnehmer nutzen ihre Privatfahrzeuge auch zu beruflichen Zwecken, z. B. indem sie mit ihrem eigenen Auto zur Arbeit, zu... - [Einstellungsgespräch: Lüge über Schwerbehinderung als Anfechtungs-/Kündigungsgrund?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/einstellungsgespraech-luege-ueber-schwerbehinderung-als-anfechtungs-kuendigungsgrund/): Schwerbehinderte Arbeitnehmer werden in Deutschland unter besonderen Schutz gestellt. Nach §§ 85, 91 SGB IX (Neuntes Buch des Sozialgesetzbuchs) darf... - [Arbeitnehmergleichbehandlung: Arbeitgeber kann Sprachkursteilnahme verlangen](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/agg-antidiskriminierung/arbeitnehmergleichbehandlung-arbeitgeber-kann-sprachkursteilnahme-verlangen/): Es dürfte wohl jedem einleuchten, dass die Verständigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wesentlich besser gelingt, wenn beide dieselbe Sprache sprechen.... - [Teilzeitarbeit: Unwirksame Arbeitszeitenregelung kann zu Vollzeitbeschäftigung führen](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitszeit/teilzeitarbeit-unwirksame-arbeitszeitenregelung-kann-zu-vollzeitbeschaeftigung-fuehren/): Viele Arbeitnehmer sind befristet oder in Teilzeit beschäftigt. Für ihre Arbeitsverhältnisse sind daher die Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG)... - [GdB: Rückwirkende Erstfeststellung des GdB setzt besonderes Interesse voraus](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/gdb-rueckwirkende-erstfeststellung-des-gdb-setzt-besonderes-interesse-voraus/): Vor dem Gesetz gilt ein Mensch als behindert, wenn sein körperlicher, geistiger und/oder seelischer Zustand von dem für sein Lebensalter... - [Kündigungsrecht: Zugang einer Kündigung auch bei Übergabe des Schreibens am Arbeitsplatz des Ehemannes](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/kuendigungsrecht-zugang-einer-kuendigung-auch-bei-uebergabe-des-schreibens-am-arbeitsplatz-des-ehemannes/): Die Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. Oder „zu Deutsch“: Sie wird vom Arbeitgeber erklärt und muss dem Arbeitnehmer (in... - [Kündigung: Nur der Betriebsrat des "eigenen" Arbeitgebers ist anzuhören](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/kuendigung-nur-der-betriebsrat-des-eigenen-arbeitgebers-ist-anzuhoeren/): Der Erhalt einer Kündigung ist natürlich immer ein gravierendes und extrem deprimierendes Ereignis. Dennoch sollte man nicht einfach kapitulieren, sondern... - [Betriebsübergang: Kündigung wegen Verlagerung ins Ausland rechtsunwirksam](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsuebergang/betriebsuebergang-kuendigung-wegen-verlagerung-ins-ausland-rechtsunwirksam/): Im Falle eines Betriebsüberganges werden betroffene Arbeitnehmer durch § 613a BGB geschützt, der u. a. dazu führt, dass der Erwerber... - [Erwerbsminderung: Keine Sozialplanabfindung bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente?](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/erwerbsminderungsrente/erwerbsminderung-keine-sozialplanabfindung-bei-bezug-einer-erwerbsminderungsrente/): Einen Abfindungsanspruch kann ein Arbeitnehmer auf unterschiedlichste Art und Weise erwerben, z. B. durch vertragliche Vereinbarung oder Gesetz (s. §... - [Arbeitszeit: Tarifvertragliche Regelung sperrt Betriebsvereinbarung](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tarifvertrag/arbeitszeit-tarifvertragliche-regelung-sperrt-betriebsvereinbarung/): Arbeitsbedingungen werden üblicherweise nicht nur (individuell) im Arbeitsvertrag vereinbart, sondern ergeben sich vielfach (auch) aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Dabei ist... - [Betriebsbedingte Kündigung: Alter geht vor Unterhaltspflichten?](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/ordentliche-kuendigung/betriebsbedingte-kuendigung-ordentliche-kuendigung/betriebsbedingte-kuendigung-alter-geht-vor-unterhaltspflichten/): Genießt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), so kann ihm grundsätzlich nur dann wirksam gekündigt werden, wenn ein besonderer... - [Zahnersatz: Contergan-Opfer haben keinen Anspruch auf Zahnimplantate](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/zahnersatz-contergan-opfer-haben-keinen-anspruch-auf-zahnimplantate/): Wer seine Arme und/oder Hände nicht in vollem Umfang einsetzen kann, um alltägliche Aufgaben zu erledigen, muss ein hohes Maß... - [Öffentlicher Dienst (TVöD): Kein Anspruch mehr auf die Funktionszulage im Schreibdienst](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tvoed/oeffentlicher-dienst-tvoed-kein-anspruch-mehr-auf-die-funktionszulage-im-schreibdienst/): Die Ersetzung des Bundes-Angestelltentarifvertrags (BAT) durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) führte zu so manchen Änderungen bei der... - [Gesetzliche Unfallversicherung: Kein Versicherungsschutz für behinderte Menschen im Förder- und Betreuungsbereich](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/gesetzliche-unfallversicherung-kein-versicherungsschutz-fuer-behinderte-menschen-im-foerder-und-betreuungsbereich/): Der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, der bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten eingreift, setzt stets zunächst voraus, dass jemand überhaupt Versicherter ist.... - [Arbeitgeberhaftung: Haftung für Gesundheitsschäden wegen ungeschützten Kontakts mit asbesthaltigen Stoffen](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitgeberhaftung/arbeitgeberhaftung-haftung-fuer-gesundheitsschaeden-wegen-ungeschuetzten-kontakts-mit-asbesthaltigen-stoffen/): Den Arbeitgeber treffen gewisse Fürsorgepflichten hinsichtlich seiner Arbeitnehmer (vgl. z. B. §§ 617 ff. BGB). Insbesondere muss er dafür sorgen,... - [Urlaubsanspruch: Kürzung wegen Elternzeit und Anrechnung auf die Kündigungsfrist](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/urlaub/urlaubsanspruch-kuerzung-wegen-elternzeit-und-anrechnung-auf-die-kuendigungsfrist/): Kurz vor Beginn der Urlaubszeit ist der richtige Zeitpunkt, um auf zwei aktuelle Entscheidungen des BAG einzugehen, die den gesetzlichen... - [Sonderleistungen des Arbeitgebers: Widerruf nur bei Vorliegen bestimmter Widerrufsgründe wirksam](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/lohn/sonderleistungen-des-arbeitgebers-widerruf-nur-bei-vorliegen-bestimmter-widerrufsgruende-wirksam/): Arbeitgeber dürfen ihren Angestellten natürlich auch Sonderleistungen neben dem regulären Arbeitslohn zukommen lassen. Sind solche Zulagen Gegenstand der allgemeinen Geschäftsbedingungen... - [Elterngeld: Keine Berücksichtigung von Arbeitslosen-, Streik- und Krankengeld bei der Berechnung des Elterngeldes](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/elterngeld/elterngeld-keine-beruecksichtigung-von-arbeitslosen-streik-und-krankengeld-bei-der-berechnung-des-elterngeldes/): Eltern können für die Dauer von zwölf Monaten nach der Geburt ihres Kindes die Auszahlung des sog. Elterngeldes nach den... - [Unfallversicherung: Junge Erwachsene mit Behinderung sind in Tageseinrichtungen nicht nach § 2 I Nr. 8a SGB VII versichert](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/unfallversicherung-junge-erwachsene-mit-behinderung-sind-in-tageseinrichtungen-nicht-nach-%c2%a7-2-i-nr-8a-sgb-vii-versichert/): Der Zweck der gesetzlichen Unfallversicherung besteht nach § 1 des Siebten Buchs zum Sozialgesetzbuch (SGB VII) darin, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten... - [Auslandstätigkeit: Bauarbeiter erhalten auch bei Auslandseinsätzen grundsätzlich den deutschen Mindestlohn](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/auslandstaetigkeit/auslandstaetigkeit-bauarbeiter-erhalten-auch-bei-auslandseinsaetzen-grundsaetzlich-den-deutschen-mindestlohn/): Gegenwärtig wird lebhaft darüber diskutiert, ob die europäische Arbeitnehmerfreizügigkeit nun gut oder schlecht ist. Während sich die einen auf neue... - [Sozialplanabfindung: Bildung von Altersstufen keine Benachteiligung jüngerer Arbeitnehmer](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/sozialplan/sozialplanabfindung-bildung-von-altersstufen-keine-benachteiligung-juengerer-arbeitnehmer/): Wenn eine Betriebsänderung ansteht, können die für die Arbeitnehmer damit verbundenen (finanziellen) Nachteile durch einen Sozialplan ausgeglichen oder zumindest abgemildert... - [Arbeitszimmer: Arbeitnehmer können u.U. Aufwendungsersatz vom Arbeitgeber für ihr häusliches Arbeitszimmer verlangen](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitszimmer-arbeitnehmer-koennen-u-u-aufwendungsersatz-vom-arbeitgeber-fuer-ihr-haeusliches-arbeitszimmer-verlangen/): Wenn Arbeitnehmer einen Teil ihrer vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung daheim in einem speziellen Arbeitszimmer erbringen, stellt sich die Frage, ob ihnen... - [Betriebsübergang: Übergang muss verselbstständigte Betriebseinheit betreffen](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsuebergang/betriebsuebergang-uebergang-muss-verselbststaendigte-betriebseinheit-betreffen/): Wenn ein Arbeitgeber seinen Betrieb oder zumindest einen Teil desselben veräußert, greift grundsätzlich die Regelung des § 613a BGB ein.... - [Datenschutzbeauftragte: Widerruf der Bestellung setzt einen wichtigen Grund voraus](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/datenschutzbeauftragte-widerruf-der-bestellung-setzt-einen-wichtigen-grund-voraus/): Öffentliche und nichtöffentliche Stellen, die in automatisierter Form mit personenbezogenen Daten arbeiten, sind nach § 4f I BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) verpflichtet,... - [Tarifvertragsrecht: Differenzierungsklauseln sind zulässig, „Abstands-“ oder „Spannensicherungsklauseln“ nicht](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tarifvertrag/tarifvertragsrecht-differenzierungsklauseln-sind-zulaessig-abstands-oder-spannensicherungsklauseln-nicht/): Wer Mitglied einer Gewerkschaft ist, genießt einerseits verschiedene Vorteile, muss aber andererseits Beitragszahlungen erbringen. Auch nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer (sog.... - [Privatisierung: Betriebsübergang ohne Widerspruchsrecht verletzt Berufsfreiheit der Arbeitnehmer](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsuebergang/privatisierung-betriebsuebergang-ohne-widerspruchsrecht-verletzt-berufsfreiheit-der-arbeitnehmer/): Öffentliche Einrichtungen werden aus den unterschiedlichsten Gründen privatisiert, z. B. zur Förderung des Wettbewerbs oder schlichtweg um Geld zu sparen.... - [Befristetes Arbeitsverhältnis: „Anschlussbeschäftigung“ kann u.U. doch sachgrundlos befristet werden](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/befristung/befristetes-arbeitsverhaeltnis-anschlussbeschaeftigung-kann-u-u-doch-sachgrundlos-befristet-werden/): Mit Zunahme nur befristet abgeschlossener Arbeitsverhältnisse wächst auch die Anzahl an arbeitsgerichtlichen Urteilen zum Thema Arbeitsplatzbefristung. Mit Urteil vom 06.... - [Kündigung: Langjährige Haftstrafe berechtigt zur personenbedingten Kündigung](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/kuendigung-langjaehrige-haftstrafe-berechtigt-zur-personenbedingten-kuendigung/): Erhält ein Arbeitnehmer die Kündigung, wird er nach Möglichkeit versuchen, diese im Wege der Kündigungsschutzklage anzugreifen. Sollte das Kündigungsschutzgesetz (KSchG)... - [Leiharbeit und „Equal Pay“: Leiharbeitnehmer müssen Ausschlussfristen im Entleiherbetrieb nicht beachten](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/leiharbeit/leiharbeit-und-equal-pay-leiharbeitnehmer-muessen-ausschlussfristen-im-entleiherbetrieb-nicht-beachten/): Fast alle Rechtsansprüche unterliegen der Verjährung und können daher nach dem Ablauf bestimmter Fristen nicht mehr durchgesetzt werden (vgl. §§... - [Erwerbsminderungsrente: Rentenkürzung bei Rentenbeginn vor dem 60. Lebensjahr durch Staffelung des Zugangsfaktors ist nicht verfassungswidrig](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/erwerbsminderungsrente/erwerbsminderungsrente-rentenkuerzung-bei-rentenbeginn-vor-dem-60-lebensjahr-durch-staffelung-des-zugangsfaktors-ist-nicht-verfassungswidrig/): Nach § 43 des Sechsten Buchs des Sozialgesetzbuchs (SGB VI) hat einen Anspruch auf Erwerbsminderungsrente, wer teilweise oder ganz erwerbsgemindert... - [Sozialplan im Konzern: Leistungsfähigkeit des Arbeitgebers kann auch von einer Anlagegesellschaft abhängen (Bemessungsdurchgriff)](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/sozialplan/sozialplan-im-konzern-leistungsfaehigkeit-des-arbeitgebers-kann-auch-von-einer-anlagegesellschaft-abhaengen-bemessungsdurchgriff/): Durch einen sog. Sozialplan sollen im Falle einer geplanten Betriebsänderung die den Arbeitnehmern drohenden wirtschaftliche Nachteile ausgeglichen oder zumindest abgemildert... - [Befristetes Arbeitsverhältnis: Bundesagentur für Arbeit kann befristete Arbeitsstellen nicht mit ihrem eigenen Haushaltsplan begründen](https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/befristung/befristetes-arbeitsverhaeltnis-bundesagentur-fuer-arbeit-kann-befristete-arbeitsstellen-nicht-mit-ihrem-eigenen-haushaltsplan-begruenden/): Dass heutzutage immer mehr Arbeitsverhältnisse nur noch befristet abgeschlossen werden, ist eine traurige Realität, deren weitreichende gesellschaftlichen Folgen für die... - [Mehrere Arbeitsunfälle (Fahrgastsuizide) als Ursache einer PTBS denkbar](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/mehrere-arbeitsunfaelle-fahrgastsuizide-als-ursache-einer-ptbs-denkbar/): In dem Maße, in dem vermehrt über die belastenden Umstände von Auslandseinsätzen der Bundeswehr diskutiert wird, gerät auch das Krankheitsbild... - [Kein Magenband ohne Adipositastherapie](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kein-magenband-ohne-adipositastherapie/): Viele stark übergewichtige Menschen sehen eine operative Magenverkleinerung durch Anlegung eines Magenbandes als letzten Ausweg, um endlich ihr Traumgewicht erreichen... - [Strenge Voraussetzungen für die Kostenerstattung eines „Speedy-Bikes“ oder Elektrorollstuhls](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/strenge-voraussetzungen-fuer-die-kostenerstattung-eines-speedy-bikes-oder-elektrorollstuhls/): Der allgemein vorherrschende Sparzwang führt leider dazu, dass gesetzliche Krankenkassen, wenn es um die Kostenerstattung von Hilfsmitteln geht, genau hinsehen... - [Anerkennung einer PTBS als (Wie-)Berufskrankheit, „Teil 2“](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/anerkennung-einer-ptbs-als-wie-berufskrankheit-teil-2/): Viele berufliche Tätigkeiten bergen leider Risiken, die zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen können, besser bekannt als Berufskrankheiten. Voraussetzung für die Anerkennung... - [Verletztenrente erfordert genauen Nachweis von Ursachenzusammenhängen](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/verletztenrente-erfordert-genauen-nachweis-von-ursachenzusammenhaengen/): Wie bereits kürzlich an dieser Stelle berichtet, setzt die Gewährung einer Verletztenrente gemäß § 56 I des Siebten Buchs des... - [Verletztenrente: Anerkennung einer psychischen Unfallfolge setzt genaue Diagnostik voraus](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/verletztenrente-anerkennung-einer-psychischen-unfallfolge-setzt-genaue-diagnostik-voraus/): Wer an einer Berufskrankheit leidet oder einen Arbeitsunfall erlitten hat, kann unter den Voraussetzungen des § 56 I 1 des... - [Kein Anspruch auf eine Gleitsichtbrille als Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kein-anspruch-auf-eine-gleitsichtbrille-als-leistung-zur-teilhabe-am-arbeitsleben/): Viele Menschen sind beruflich wie auch privat auf Sehhilfen angewiesen, die bekanntlich nicht gerade billig sind. Das gilt vor allem... - [Arbeitsunfall eines Schülers bei der Rettung eines Kindes](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitsunfall-eines-schuelers-bei-der-rettung-eines-kindes/): „Der Mensch sei edel, hilfreich und gut. “, heißt es bekanntlich. Verletzt sich aber derjenige, der einem anderen Hilfe leistet... - [Kein Anspruch auf Kostenerstattung für eine Quadranteninterventionsoperation bei Fibromyalgie](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kein-anspruch-auf-kostenerstattung-fuer-eine-quadranteninterventionsoperation-bei-fibromyalgie/): Bei der Fibromyalgie handelt es sich um ein Schmerzsyndrom, das vor allem den Bewegungsapparat beeinträchtigt. Betroffene leiden unter Schmerzen, die... - [Anspruch auf „Lucentis“-Behandlung bei feuchter Makuladegeneration](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/anspruch-auf-lucentis-behandlung-bei-feuchter-makuladegeneration/): Viele Menschen leiden gerade mit fortschreitendem Alter an einer sog. Makuladegeneration. Diese Krankheit existiert in zwei Formen, der sog. trockenen... - [Melanom in situ irrelevant für die Feststellung des Behinderungsgrades (GdB)](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/melanom-in-situ-irrelevant-fuer-die-feststellung-des-behinderungsgrades-gdb/): Medizinisch anerkannte gesundheitliche Beeinträchtigungen werden im Schwerbehindertenrecht durch den individuellen Grad der Behinderung (GdB) erfasst. Er soll zum Ausdruck bringen,... - [Kürzung des GdB nach positiver Heilungsbewährung](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/kuerzung-des-gdb-nach-positiver-heilungsbewaehrung/): Glücklich ist, wer eine Krebserkrankung – soweit erkennbar – überstanden hat. Oder vielleicht doch nicht immer? Es gibt durchaus Menschen,... - [Nicht jede Gehbehinderung ist „außergewöhnlich“](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/nicht-jede-gehbehinderung-ist-aussergewoehnlich/): Der Teilhabe behinderter Menschen am alltäglichen Leben sind leider oft Grenzen gesetzt, deren Ausgleich das Schwerbehindertenrecht des Neuntes Buchs des... - [GdB und Nachteilsausgleiche bei Mukoviszidose](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/gdb-und-nachteilsausgleiche-bei-mukoviszidose/): Mukoviszidose, auch zystische Fibrose genannt, ist eine (rezessiv) vererbliche, angeborene Stoffwechselkrankheit, die zu einer Fehlfunktion aller sekretabsondernden Drüsen führt. Besonders... - [Problem beim Aussteigen aus Pkw begründet keine außergewöhnliche Gehbehinderung](https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/problem-beim-aussteigen-aus-pkw-begruendet-keine-aussergewoehnliche-gehbehinderung/): Die Zuerkennung des schwerbehindertenrechtlichen Nachteilsausgleichs „aG“ (außergewöhnliche Schwerbehinderung) setzt voraus, dass die Gehfähigkeit des Betroffenen in besonders schwerem Maße eingeschränkt... --- # # Detailed Content ## Seiten - Published: 2020-03-07 - Modified: 2022-03-17 - URL: https://www.sauerborn.de/cookie-richtlinie-eu/ --- - Published: 2017-02-15 - Modified: 2018-05-25 - URL: https://www.sauerborn.de/kanzlei/testimonials/ --- > Newsletter Arbeitsrecht und Sozialrecht der Kanzlei Sauerborn - Rechtsanwalt, Wesseling (Köln/Bonn) - Published: 2014-04-13 - Modified: 2021-03-23 - URL: https://www.sauerborn.de/newsletter/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitnehmeraehnliche-selbstaendige/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitsgerichtsprozess/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/ausschlussfristen/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/fragerecht-des-arbeitgebers/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/gmbh-geschaeftsfuehrer/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/scheinselbstaendigkeit/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/tarifvertrag/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/wettbewerbsverbot/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitgeberhaftung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/insolvenz-des-arbeitgebers/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitnehmerhaftung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitsnachweis/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/eingruppierung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/elternzeit/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/entgeltfortzahlung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/gratifikationen/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/lohn-und-gehalt/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/mutterschutz/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/nebentaetigkeit/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/urlaubsanspruch/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/zahlungsverzug-des-arbeitgebers-kein-geld-trotz-arbeit/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/zielvereinbarung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/abfindung-und-arbeitslosengeld/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/aenderungskuendigung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/betriebsuebergang/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/interessenausgleich/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigung-ausserordentlichefristlose-kuendigung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsarten/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsfristen/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsschutzgesetz/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/sozialplan/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/verdachtskuendigung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/haftung-dritter-die-haftung-von-arbeitgebern-unternehmern-und-kollegen/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/ueberblick-gesetzliche-unfallversicherung/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/sozialgerichtsverfahren/ --- - Published: 2012-10-06 - Modified: 2012-10-07 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/sozialgerichtsbarkeit/ --- - Published: 2012-10-05 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/berufskrankheit/ --- - Published: 2012-10-05 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/versicherungsleistungen-in-der-unfallversicherung/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/uebersicht-erwerbsminderungsrente/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/volle-erwerbsminderungsrente/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/teilweise-erwerbsminderungsrente/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/hoehe-des-rentenanspruchs-erwerbsminderungsrente/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsschutzklage/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/aufhebungsvertrag/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/zeugnis/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/abmahnung/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/mobbing/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/betriebsbedingte-kuendigung/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/verhaltensbedingte-kuendigung/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/personenbedingte-kuendigung/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/rechte-schwerbehinderter/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2018-05-24 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/anerkennung-einer-schwerbehinderung/ --- - Published: 2012-10-04 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/merkzeichen-im-schwerbehindertenausweis/ --- - Published: 2012-10-02 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/landingpages/ --- > Nehmen Sie Kontakt zu Sauerborn-Rechtsanwalt, Kanzlei für Arbeit, Gesundheit & Soziales auf. - Published: 2012-07-19 - Modified: 2026-02-19 - URL: https://www.sauerborn.de/kontakt/ --- - Published: 2012-07-19 - Modified: 2023-02-01 - URL: https://www.sauerborn.de/impressum/ --- - Published: 2012-07-19 - Modified: 2025-07-19 - URL: https://www.sauerborn.de/datenschutz/ --- - Published: 2012-03-16 - Modified: 2025-07-27 - URL: https://www.sauerborn.de/kanzlei/rechtsanwalt-sauerborn/ --- --- ## Beiträge - Published: 2021-04-30 - Modified: 2021-04-30 - URL: https://www.sauerborn.de/kanzlei/interna/verabschiedung-von-frau-hagenhoff/ - Kategorien: Allgemein, Interna, Kanzlei - Schlagwörter: Kanzlei --- - Published: 2020-07-06 - Modified: 2020-07-06 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/online-vortrag-anerkennung-einer-schwerbehinderung-gdb-leicht-gemacht/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht, Vorträge - Schlagwörter: GdB, Schwerbehinderung, Vortrag - Formate: Bild --- - Published: 2018-03-03 - Modified: 2018-03-03 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/familiaeres-mittelmeerfieber-und-gdb/ - Kategorien: Schwerbehinderung - Schlagwörter: familiäres Mittelmeerfieber, GdB, Schwerbehinderung - Formate: Link --- > Mein kostenloser Ratgeber „Anerkennung einer Schwerbehinderung – GdB leicht gemacht“ ist nun verfügbar. Er beantwortet die drängendsten Fragen in einfacher Sprache. Die Nachfrage und das Bedürfnis der Menschen, die ihre Schwerbehinderung anerkannt haben wollen, sind riesig. - Published: 2018-02-21 - Modified: 2018-07-07 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/ratgeber-anerkennung-einer-schwerbehinderung-gdb-leicht-gemacht-erschienen/ - Kategorien: Allgemein, Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Behinderte, Behinderung, GdB, kostenlos, Ratgeber, Schwerbehinderung --- > Durch das Bundesteilhabegesetz sind die Voraussetzungen für das Merkzeichen aG Schwerbehinderter verschärft worden. Auch eine Aberkennung ist möglich. - Published: 2017-03-05 - Modified: 2017-07-09 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/voraussetzungen-des-merkzeichen-ag-geaendert/ - Kategorien: Allgemein, Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: AG, außergewöhnliche Gehbehinderung, Behinderte, Behinderung, GdB, Merkzeichen, Nachteilsausgleich, Schwerbehindertenausweis, Schwerbehinderung --- - Published: 2016-06-08 - Modified: 2016-06-08 - URL: https://www.sauerborn.de/kanzlei/vortraege/vortragsabend-bei-der-selbsthilfegruppe-migraene/ - Kategorien: Kanzlei, Schwerbehinderung, Sozialrecht, Vorträge - Schlagwörter: Diskussion, Düren, GdB, Migräne, Schwerbehinderung, Selbsthilfegruppe, SHG, Vortrag --- - Published: 2015-11-25 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/rentenversicherung/rentenbeitragssatz-2016-bleibt-stabil/ - Kategorien: Rentenversicherung - Schlagwörter: Rentenbeitragssatz 2016 - Formate: Link --- > Keine Diskriminierung Schwerbehinderter im Sozialplan, wenn es um die Höhe von Abfindungen geht:derartige Klauseln sind unwirksam und nicht anzuwenden. - Published: 2015-11-19 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/keine-diskriminierung-schwerbehinderter-im-sozialplan/ - Kategorien: Abfindung, AGG / Antidiskriminierung, Arbeitsrecht, betriebsbedingte Kündigung, Kündigung, ordentliche Kündigung, Sozialplan - Schlagwörter: AGG, Behinderte, Behinderung, GdB, Kündigung, Sozialplan --- > Das geplante Gesetzes zur Änderung des Sachverständigenrechts gibt den Parteien gerade im sozialgerichtlichen Verfahren Steine statt Brot. - Published: 2015-11-13 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/geplante-aenderung-des-sachverstaendigenrechts/ - Kategorien: Arzthaftungsrecht, Sozialrecht - Schlagwörter: Gesetzesänderung, Gutachten, medizinischer Sachverständiger, Sachverständigengutachten, Sachverständiger --- > Ein gerichtlicher Sachverständiger kann unter Umständen für eine falsche Begutachtung haften - eine Entscheidung des OLG Koblenz - Published: 2015-11-13 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/sachverstaendigenhaftung-wenn-der-gutachter-einen-fehler-macht/ - Kategorien: Arzthaftungsrecht, Sozialrecht - Schlagwörter: Gutachterhaftung, Haftung, Haftung eines gerichtlichen Sachverständigen, Sachverständigengutachten --- > Urteil: Auszahlschein für Krankengeld, in dem ein Arzt eine Arbeitsunfähigkeit "bis auf Weiteres" bescheinigt, ist nicht zeitlich begrenzt. - Published: 2015-06-04 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitsunfaehigkeit-bis-auf-weiteres-und-die-krankengeldfalle/ - Kategorien: Krankenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Krankengeldfalle --- > Rechtsanwalt Sauerborn empfiehlt zur Weihnachtslektüre das pdf-Buch von Albert Klütsch: "Auf der Suche nach dem Mythos Mekong - eine Reise gegen die Zeit" - Published: 2014-12-24 - Modified: 2020-04-15 - URL: https://www.sauerborn.de/allgemein/frohes-fest-und-ein-tipp-zur-weihnachtslektuere/ - Kategorien: Allgemein, Arbeitsrecht, Interna, Kanzlei --- > Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat eine eigene Internetseite zu dem Rentenpaket -Rente mit 63, Mütterrente, Erwerbsminderungsrente- erstellt. - Published: 2014-06-06 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/infos-zum-rentenpaket-rente-mit-63-muetterrente-erwerbsminderungsrente/ - Kategorien: Rentenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: Erwerbsminderungsrente, Mütterrente, Rente mit 63, Rentenpaket - Formate: Link --- > Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Urlaubsanspruch richtig berechnen vom Fachanwalt für Arbeitsrecht - Published: 2014-05-29 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/urlaub/wie-sie-ihren-urlaubsanspruch-richtig-berechnen/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Urlaub - Schlagwörter: Bundesurlaubsgesetz, BUrlG, Probezeit, Urlaub, Urlaubsanspruch, Urlaubsberechnung, Wartezeit --- > Einem Beschäftigten, der ordentlich gekündigt wurde, darf nicht mit fristloser Kündigung gedroht werden, wenn er keinen Aufhebungsvertrag unterschreibt. - Published: 2014-04-27 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/entweder-aufhebungsvertrag-unterschreiben-oder-fristlose-kuendigung/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag, außerordentliche "fristlose" Kündigung, Kündigung - Schlagwörter: Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag, Drohung, fristlos, Kündigung --- > Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über den Fall einer Krankenschwester zu entscheiden, die "im Schichtdienst" beschäftigt war, inkl. Nachtdienste - Published: 2014-04-11 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/wer-keine-nachtdienste-uebernehmen-kann-ist-nicht-arbeitsunfaehig/ - Kategorien: Arbeitsrecht - Schlagwörter: Arbeitsunfähigkeit, Bundesarbeitsgericht, Krankenschwester, leidensgerechte Beschäftigung, Nachtdienst, Nachtdienste, Nachtschicht, Schichtdienst --- > Die Kanzlei wird mobil. Jürgen Sauerborn ist ein technikaffiner Rechtsanwalt, für den Arbeitsmappen, Clouds etc. keine Fremdwörter sind. - Published: 2014-03-15 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/kanzlei/interview-in-deutschem-anwaltsblatt-die-kanzlei-wird-mobil/ - Kategorien: Blog, Interna, Kanzlei - Schlagwörter: Anwalt, Kanzlei, mobil, Online, Technik --- > Wenn Sie wissen möchten, wie man den Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung – Neuantrag / Änderungsantrag (Verschlimmerungsantrag) “richtig” stellt - Published: 2013-10-14 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/neue-informationsseiten-und-ratgeber-buch-zum-schwerbehindertenrecht-gdb-als-pdf-version-kostenlos/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Buch, GdB, Ratgeber, Schwerbehindertenrecht, Schwerbehinderung --- - Published: 2013-06-18 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/stellenabbau-bei-lyondellbasell-in-wesseling-und-knapsack/ - Kategorien: Abfindung, Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag, Kündigung, ordentliche Kündigung - Schlagwörter: Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung, LyondellBasell, Stellenabbau, Wesseling --- - Published: 2012-12-06 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kein-unbeschraenktes-nutzungsrecht-am-dienstwagen-bei-langfristiger-arbeitsunfaehigkeit/ - Kategorien: Arbeitsrecht - Schlagwörter: Arbeitsunfähigkeit, Dienstwagen, EFZG, Entgeltfortzahlung, geldwerter Vorteil, Lohnbestandteil, Sachbezug, Sachleistung, Vergütungsbestandteil --- - Published: 2012-11-15 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/fahrradtour-mit-kollegen-arbeitsunfall-ja-oder-nein/ - Kategorien: Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsunfall, Betriebssport, Fahrradunfall, gesetzliche Unfallversicherung, Sturz, stürzen --- - Published: 2012-11-14 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/unfallversicherung/weg-zu-waschmaschine-arbeitsunfall-oder-nicht/ - Kategorien: Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsunfall, Friseur, gesetzliche Unfallversicherung, Sturz, stürzen, Unfallversicherung, Versicherungsschutz, Waschmaschine --- - Published: 2012-11-13 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/hilfe-von-der-familie-beim-hausbau-greift-die-gesetzliche-unfallversicherung/ - Kategorien: Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Eltern, familiäre Hilfe, Familienangehörige, Familienhilfe, gesetzliche Unfallversicherung, Hausausbau, Hausbau, Hausumbau, Unfall, Unfallversicherung, Versicherungsschutz --- - Published: 2012-10-30 - Modified: 2012-10-21 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/wann-ist-die-frage-nach-der-schwerbehinderung-zulaessig/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Kündigung, Kündigungsschutz - Schlagwörter: Behinderte, Behinderung, Diskriminierung, Integrationsamt, Kündigung, Kündigungsschutz, Schwerbehinderter, Schwerbehinderung, Sonderkündigungsschutz --- > Arbeitsunfall und Alkohol: Grundsätzlich sind Unfälle auf dem Weg zur und von der Arbeit unfallversichert.Ist Alkohol im Spiel, kann das anders sein. - Published: 2012-10-29 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitsunfall-und-alkohol-was-macht-die-unfallversicherung-bei-unfall-im-alkoholrausch/ - Kategorien: Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Alkohol, Alkohol am Steuer, Alkoholeinfluss, Alkoholfahrt, Arbeitsunfall, Berufsgenossenschaft, Beweislast, Fahren unter Alkoholeinfluss, Fahruntüchtigkeit, Feststellungslast, Unfall, Wegunfall --- - Published: 2012-10-26 - Modified: 2012-10-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/sturz-von-der-treppe-greift-die-gesetzliche-unfallversicherung/ - Kategorien: Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsweg, Heimweg, Sturz, stürzen, Treppe, Unfallversicherung, Versicherungsschutz, Wegeunfall --- > Eine während der Probezeit ausgesprochene Kündigung ist wirksam, weil das Kündigungsschutzgesetz bis dahin noch keine Anwendung findet, auch wenn zuvor ein schwerer Arbeitsunfall geschehen ist. - Published: 2012-10-25 - Modified: 2015-10-31 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung-waehrend-der-probezeit-auch-nach-schwerem-arbeitsunfall-wirksam/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Arbeitsunfall, Kündigung, Sozialrecht - Schlagwörter: Arbeitsunfall, Berufsgenossenschaft, fristgerechte Kündigung, Probezeit, Rechtfertigung, Rechtfertigungsgrund --- - Published: 2012-10-24 - Modified: 2012-10-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/keine-einladung-zum-vorstellungsgespraech-welche-ansprueche-hat-ein-schwerbehinderter-bewerber/ - Kategorien: AGG / Antidiskriminierung, Arbeitsrecht, Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: AGG, Behinderte, Behinderung, Benachteiligungsverbot, Bewerbung, Einstellungs-gespräch, Entschädigung, Schwerbehinderter, Schwerbehinderung --- - Published: 2012-10-21 - Modified: 2012-10-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitsunfall-oder-nicht-pflegende-ehefrau-stuerzt-bei-vorbereitungshandlung/ - Kategorien: Arbeitsunfall, Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsunfall, Ehefrau, Ehemann, gesetzliche Unfallversicherung, häusliche Krankenpflege, Pflegepersonal, Sturz, Sturz im häuslichen Bereich, stürzen, Vorbereitungshandlung --- - Published: 2012-10-11 - Modified: 2012-10-12 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsuebergang/betriebsuebergang-wechsel-des-betriebsinhabers/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Betriebsübergang - Schlagwörter: Betriebsinhaberwechsel, Betriebsübergang, Insolvenz, Kooperationsvertrag, Kündigung --- - Published: 2012-10-08 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/behinderung-keine-kostenuebernahme-fuer-den-einbau-eines-aufzugs-durch-den-sozialhilfetraeger-bei-vorhandenem-vermoegen/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Aufzug, behindertes Kind, Kosten, sgb, sozialhilfeträger --- - Published: 2012-10-08 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/rentenversicherung-kosten-fuer-ein-hoergeraet-wer-uebernimmt-krankenkasse-oder-rentenversicherung/ - Kategorien: Krankenversicherung, Rentenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: Hörgerät, Kostenübernahme, rentenversicherung, sgb ix --- - Published: 2012-09-17 - Modified: 2018-04-27 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/keine-aussergewoehnliche-gehbehinderung-ag-trotz-lumbalgie-wirbelkoerperfraktur-und-varikosis/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: AG, außergewöhnliche Gehbehinderung, Behindertenparkplatz, Lumbalgie, Merkzeichen, Nachteilsausgleich, Varikosis --- > Bundesarbeitsgericht: Entschädigungsanspruch des Bewerbers wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters, auch wenn kein Mitbewerber eingestellt wurde - Published: 2012-09-11 - Modified: 2012-09-30 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/agg-antidiskriminierung/entschaedigungsanspruch-des-bewerbers-wegen-einer-benachteiligung-aufgrund-des-alters-auch-wenn-kein-mitbewerber-eingestellt-wurde/ - Kategorien: AGG / Antidiskriminierung, Arbeitsrecht - Schlagwörter: AGG, Alter, Anti-Diskriminierung, Bewerbung --- - Published: 2012-09-11 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/erwerbsminderungsrente/urlaubsanspruch-verfaellt-bei-krankheit-ueber-einen-laengeren-zeitraum-innerhalb-von-15-monaten-bei-ruhenden-arbeitsverhaeltnissen/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Erwerbsminderungsrente, Sozialrecht, Urlaub - Schlagwörter: Erwerbsminderungsrente, Krankheit, Urlaub, Urlaubsanspruch, Verfallfrist --- > Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds wegen besonderer Umstände des Einzelfalls (zB Kettenbefristung) unwirksam sein. - Published: 2012-07-21 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/befristung/bag-kettenbefristung-und-rechtsmissbrauch/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Befristung - Schlagwörter: Befristung, Kettenbefristung, Rechtsmissbrauch, Treu und Glauben --- - Published: 2012-07-20 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/urlaub/befristung-des-urlaubsabgeltungsanspruchs-bundesarbeitsgericht-gibt-sog-surrogatstheorie-auf/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Urlaub - Schlagwörter: Anwalt, Geltendmachung, Rechtsanwalt, Urlaub, Urlaubsabgeltung --- - Published: 2012-07-19 - Modified: 2012-07-25 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/merkzeichen-befreiung-von-rundfunkgebuehren-wegen-eingeschraenkter-mobilitaet/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Behindertentransport, imperative Diarrhöe, Inkontinenz, Merkzeichen RF, Nachteilsausgleich, nicht behindertengerechte Wohnung, öffentliche Veranstaltung, Rundfunkgebührenbefreiung, Rundfunkgebührenbefreiungsanspruch, Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen --- - Published: 2012-06-28 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/kanzlei/rechtsschutzversicherung/rechtsschutzversicherte-koennen-ihren-anwalt-frei-waehlen/ - Kategorien: Rechtsschutzversicherung - Schlagwörter: Anwaltswahl, freie, HUK, Rechtsschutz, Rechtsschutzversicherer, Rechtsschutzversicherung --- - Published: 2012-06-22 - Modified: 2012-09-09 - URL: https://www.sauerborn.de/kanzlei/vortraege/vortraege-nun-auch-in-wittlich/ - Kategorien: Vorträge - Schlagwörter: Erwerbsminderungsrente, GdB, Schwerbehinderung, VHS, Vortrag, Vorträge, Wittlich --- - Published: 2012-03-02 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/ueberstunden/bag-gering-verdiener-muessen-ueberstunden-verguetet-erhalten-2/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Lohn, Überstunden - Schlagwörter: Entgelt, Intransparenz, Mehrarbeit, Überstunden, Vergütungserwartung --- - Published: 2012-02-20 - Modified: 2012-09-02 - URL: https://www.sauerborn.de/kanzlei/bewerbungstraining-am-kaethe-kollwitz-gymnasium/ - Kategorien: Kanzlei - Schlagwörter: Bewerbungstraining, Fachanwalt für Arbeitsrecht, KKG, Sauerborn, Sauerborn, Wesseling --- - Published: 2012-01-15 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/hepatitis-als-berufskrankheit-nach-bk-3101/ - Kategorien: Berufskrankheit, Sozialrecht - Schlagwörter: Berufskrankheit, BK 3101, Durchseuchung, Einwirkung, Infektion --- - Published: 2012-01-15 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/gehtest-reicht-fuer-feststellung-des-nachteilsausgleichs-g-nicht-aus/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Funktionsbeeinträchtigung, Gehfähigkeit, Gehtest, Nachteilsausgleich G, Versorgungsmedizin-Verordnung --- - Published: 2012-01-15 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/aussergewoehnliches-schmerzsyndrom-bei-knieschaeden-rechtfertigt-hoeheren-gdb/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Bewegungseinschränkung, Dona 200 (S), GdB Nachteilsausgleich G, Ibuprofen, Knieschäden, Schmerzsyndrom, Voltaren --- - Published: 2011-11-04 - Modified: 2012-10-13 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/lohn/umstellung-auf-tvoed-anspruch-auf-strukturausgleichszahlungen-trotz-vormaligem-ortszuschlag-der-stufe-4kein-anspruchsverlust-infolge-herabgruppierung/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Lohn - Schlagwörter: BAT, Bewährungsaufstieg, Eingruppierung, Entgeltgruppe, Fallgruppenaufstieg, Herabgruppierung, Ortszuschlag, Strukturausgleich, Strukturausgleichzahlung, TVöD --- - Published: 2011-08-27 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/urlaub/urlaubsanspruch-kein-abgeltungsanspruch-mehr-nach-ablauf-einer-ausschlussfrist/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Urlaub - Schlagwörter: Ausschlussfrist, einzelvertragliche Ausschlussfrist, tarifvertragliche Ausschlussfrist, Urlaubsabgeltung, Verfall des Abgeltungsanspruchs, Verfall des Urlaubsabgeltungsanspruchs, § 7 IV BUrlG --- - Published: 2011-08-22 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/massenentlassung-interessenausgleich-ersetzt-stellungnahme-des-betriebsrates-in-der-arbeitgeberinsolvenz/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Betriebsratsanhörung, Kündigung, Massenentlassungsanzeige, ordentliche Kündigung - Schlagwörter: Anhörung des Betriebsrats, Anhörungsschreiben, Anzeige Massenentlassung, Arbeitgeberinsolvenz, Betriebsratsvorsitzender, Eigenverwaltung, Gesamtbetriebsrat, Interessenausgleich, Kündigungsschutz, Massenentlassung, ordentliche Kündigung --- - Published: 2011-08-17 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tarifvertrag/bezugnahmeklausel-verweisung-auf-tarifvertrag-der-deutschen-bundespost-erfasst-auch-tarifrecht-der-deutschen-telekom-ag/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Tarifvertrag - Schlagwörter: Betriebsteilübergang, Bezugnahmeklausel, Deutsche Bundespost, Deutsche Telekom AG, dynamische Bezugnahmeklausel, Einbeziehungsklausel, statische Bezugnahmeklausel --- - Published: 2011-08-11 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tarifvertrag/tarifvertragsrecht-ansprueche-aus-tarifvertrag-koennen-noch-waehrend-der-nachbindung-begruendet-werden/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Tarifvertrag - Schlagwörter: Arbeitszeitkonto, Bindung an Tarifvertrag, Gewerkschaftseintritt während Nachbindung, Haustarifvertrag, IG Metall, Nachbindung, Tarifvertrag, Wochenarbeitszeit, Zeitgutschrift --- - Published: 2011-08-10 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/hinweis-auf-missstaende-beim-arbeitgeber-fristlose-kuendigung-unwirksam-kein-schadensersatzanspruch-gegen-den-arbeitnehmer/ - Kategorien: Arbeitnehmerhaftung, Arbeitsrecht, außerordentliche "fristlose" Kündigung, Kündigung - Schlagwörter: anonyme Anzeige, anonyme Briefe, Arbeitnehmerhaftung, EMRK, fristlose Kündigung, Hinweis auf Pflegemängel, Meinungsfreiheit, Missstände beim Arbeitgeber, Pflegemängel, Schadensersatzhaftung, THG, Todesfälle im Krankenhaus, whistleblower, whistleblowing --- - Published: 2011-08-04 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsrat/betriebsrat-abmeldepflicht-von-betriebsratsmitgliedern-weiterhin-unklar/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Betriebsrat - Schlagwörter: Abmeldepflicht, Arbeitszeitfreistellung, Betriebsrat, Betriebsratsaufgabe, Meldepflicht --- - Published: 2011-08-01 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/lohn/eingruppierung-chefarzt-ohne-anspruch-auf-verguetung-nach-tv-aerzte-kf/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Lohn - Schlagwörter: BAT-KF, Chefarzt, Chefarztvergütung, Eingruppierung, TV-Ärzte-KF, Überleitungsentgeltgruppe, Vergütungsgruppe --- - Published: 2011-08-01 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/kuendigungsschutz-ausserordentliche-kuendigung-eines-schwerbehinderten-trotz-verzoegerung-um-einen-tag-noch-unverzueglich/ - Kategorien: Arbeitsrecht, außerordentliche "fristlose" Kündigung, Kündigung, Kündigungsschutz - Schlagwörter: außerordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, Integrationsamt, Kündigungsfrist, Kündigungsschutz, Schwerbehindertenschutz, unverzüglich, unverzügliche Kündigung --- - Published: 2011-07-27 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitgeberhaftung/arbeitgeberhaftung-arbeitgeber-haftet-fuer-pkw-schaeden-anlaesslich-eines-bereitschaftsdienstes/ - Kategorien: Arbeitgeberhaftung, Arbeitsrecht - Schlagwörter: Arbeitgeberhaftung, Autounfall, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Unfallschaden --- - Published: 2011-07-15 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/einstellungsgespraech-luege-ueber-schwerbehinderung-als-anfechtungs-kuendigungsgrund/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Einstellungsgespräch, Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Anfechtung wegen Täuschung, Bewerbungsgespräch, Einstellungsgespräch, Frage nach Schwerbehinderung, Lüge im Bewerbungsgespräch, Lüge im Einstellungsgespräch, Schwerbehinderung --- - Published: 2011-07-15 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/agg-antidiskriminierung/arbeitnehmergleichbehandlung-arbeitgeber-kann-sprachkursteilnahme-verlangen/ - Kategorien: AGG / Antidiskriminierung, Arbeitsrecht - Schlagwörter: AGG, Aufforderung zum Sprachkurs, deutsche Sprache, deutsche Sprachkenntnisse, Deutschkurs, Diskriminierung, ethnische Herkunft, kroatische Muttersprache, Sprachkurs --- - Published: 2011-07-13 - Modified: 2012-10-06 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitszeit/teilzeitarbeit-unwirksame-arbeitszeitenregelung-kann-zu-vollzeitbeschaeftigung-fuehren/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Teilzeitarbeit - Schlagwörter: Anspruch auf Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitenregelung, Arbeitszeitverlängerung, Mindestarbeitszeit, Teilzeit, Teilzeitarbeit, Vollzeitarbeit, Vollzeitbeschäftigung, Wach- und Sicherheitspersonal, § 9 TzBfG --- - Published: 2011-07-08 - Modified: 2020-04-06 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/gdb-rueckwirkende-erstfeststellung-des-gdb-setzt-besonderes-interesse-voraus/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Behindertenausweis, besonderes Interesse, GdB, GdB-Erstfeststellung, GdB-Feststellung, Grad der Behinderung, Offenkundigkeit, rückwirkende Feststellung des GdB, rückwirkender GdB --- - Published: 2011-07-05 - Modified: 2020-04-06 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/kuendigungsrecht-zugang-einer-kuendigung-auch-bei-uebergabe-des-schreibens-am-arbeitsplatz-des-ehemannes/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Kündigung - Schlagwörter: Erklärungsbote, Kündigung, Kündigungsschreiben, Kündigungszugang, Zugang der Kündigung, Zugangsrisiko, Zugangszeitpunkt --- - Published: 2011-07-02 - Modified: 2012-10-07 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/kuendigung-nur-der-betriebsrat-des-eigenen-arbeitgebers-ist-anzuhoeren/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Betriebsrat, Kündigung, Leiharbeit - Schlagwörter: Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsrat, Betriebsrat nicht angehört, Betriebsratsanhörung, Kündigung, Leiharbeit, Personalvertretung, unwirksame Kündigung --- - Published: 2011-07-01 - Modified: 2012-10-07 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsuebergang/betriebsuebergang-kuendigung-wegen-verlagerung-ins-ausland-rechtsunwirksam/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Betriebsübergang - Schlagwörter: Arbeitsplatzverlagerung, Arbeitsplatzverlegung in die Schweiz, Betriebsstilllegung, Betriebsteilübergang, Betriebsübergang, Schweiz, Umsiedlung in die Schweiz, Verlagerung ins Ausland --- - Published: 2011-06-26 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/erwerbsminderungsrente/erwerbsminderung-keine-sozialplanabfindung-bei-bezug-einer-erwerbsminderungsrente/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Erwerbsminderungsrente, Sozialplan, Sozialrecht - Schlagwörter: Abfindung, Abfindungsanspruch, Betriebsbedingte Kündigung, Erwerbsminderung, Erwerbsminderungsrente, geminderte Erwerbsfähigkeit, Sozialplan, Sozialplanabfindung --- - Published: 2011-06-24 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tarifvertrag/arbeitszeit-tarifvertragliche-regelung-sperrt-betriebsvereinbarung/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Tarifvertrag - Schlagwörter: Arbeitszeit, Betriebsvereinbarung, Günstigkeitsprinzip, kollektive Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie, Tarifvertrag, tarifwidrige Betriebsvereinbarung, Wochenarbeitszeit --- - Published: 2011-06-17 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/ordentliche-kuendigung/betriebsbedingte-kuendigung-ordentliche-kuendigung/betriebsbedingte-kuendigung-alter-geht-vor-unterhaltspflichten/ - Kategorien: Arbeitsrecht, betriebsbedingte Kündigung - Schlagwörter: Betriebsbedingte Kündigung, Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Sozialauswahl, soziale Rechtfertigung der betriebsbedingten Kündigung, Unterhaltspflichten, § 1 III KSchG --- - Published: 2011-06-15 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/zahnersatz-contergan-opfer-haben-keinen-anspruch-auf-zahnimplantate/ - Kategorien: Krankenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: Contergan, Conterganfolgeschäden, Conterganschädigung, Kosten für Zahnimplantate, Kostenübernahme durch GKV, Zahnersatz, Zahnimplantate --- - Published: 2011-06-11 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tvoed/oeffentlicher-dienst-tvoed-kein-anspruch-mehr-auf-die-funktionszulage-im-schreibdienst/ - Kategorien: Arbeitsrecht, TVöD - Schlagwörter: auflösende Bedingung, BAT, Funktionszulage, Funktionszulage im Schreibdienst, Schreibdienst, tarifvertragliche Neuregelung, TVöD, Vergleichsentgelt, Wehrbereichsverwaltung --- - Published: 2011-06-08 - Modified: 2020-04-18 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/gesetzliche-unfallversicherung-kein-versicherungsschutz-fuer-behinderte-menschen-im-foerder-und-betreuungsbereich/ - Kategorien: Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: anerkannte Behindertenwerkstatt, Behindertenwerkstatt, FBB, Fördereinrichtung für Behinderte, gesetzliche Unfallversicherung, Unfallversicherung für Behinderte, WfbM --- - Published: 2011-06-01 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitgeberhaftung/arbeitgeberhaftung-haftung-fuer-gesundheitsschaeden-wegen-ungeschuetzten-kontakts-mit-asbesthaltigen-stoffen/ - Kategorien: Arbeitgeberhaftung, Arbeitsrecht - Schlagwörter: Arbeitgeberhaftung, Arbeitsschutz, Asbest, Asbestbelastung, asbesthaltiges Material, bedingter Vorsatz, Fürsorgepflicht, Sanierungsarbeiten, Unfallversicherung --- - Published: 2011-05-24 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/urlaub/urlaubsanspruch-kuerzung-wegen-elternzeit-und-anrechnung-auf-die-kuendigungsfrist/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Urlaub - Schlagwörter: Elternzeit, Erholungsurlaub, Freistellung, Kündigungsfrist, Schwerbehindertenurlaub, Urlaubsanrechnung, Urlaubsanspruch, Urlaubskürzung, Urlaubsplan, Wartezeit, § 17 BEEG --- - Published: 2011-05-24 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/lohn/sonderleistungen-des-arbeitgebers-widerruf-nur-bei-vorliegen-bestimmter-widerrufsgruende-wirksam/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Lohn - Schlagwörter: AGB-Recht, Lohnzulagen, Sonderzahlungen, Widerruf von Sonderleistungen, Widerrufsgründe --- - Published: 2011-05-21 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/elterngeld/elterngeld-keine-beruecksichtigung-von-arbeitslosen-streik-und-krankengeld-bei-der-berechnung-des-elterngeldes/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Elterngeld - Schlagwörter: Arbeitslosengeld, BEEG, Berechnung des Elterngeldes, Berechnung des Elterngeldes nach Arbeitslosigkeit, Einkommen aus Erwerbstätigkeit, Elterngeld, Krankengeld, Streikgeld --- - Published: 2011-05-17 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/unfallversicherung-junge-erwachsene-mit-behinderung-sind-in-tageseinrichtungen-nicht-nach-%c2%a7-2-i-nr-8a-sgb-vii-versichert/ - Kategorien: Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsunfall, Behinderte, Behinderte in Tageseinrichtungen, Behindertenschutz, Kindergarten, Tageseinrichtung, Tageseinrichtung für Kinder, Unfallversicherung, § 2 I Nr. 8a SGB VII --- - Published: 2011-05-07 - Modified: 2012-10-08 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/auslandstaetigkeit/auslandstaetigkeit-bauarbeiter-erhalten-auch-bei-auslandseinsaetzen-grundsaetzlich-den-deutschen-mindestlohn/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Auslandstätigkeit - Schlagwörter: Arbeitnehmerentsendung, Auslandseinsatz, Auslandstätigkeit, Bauarbeiter, Einstellungsort, Lohnhöhe, Mindestlohn, Mindestlohn Ost, Mindestlohn West --- - Published: 2011-05-02 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/sozialplan/sozialplanabfindung-bildung-von-altersstufen-keine-benachteiligung-juengerer-arbeitnehmer/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Sozialplan - Schlagwörter: Abfindung, Abfindungshöhe, Altersdiskriminierung, Altersstufen, gestaffelte Abfindung, Sozialplan, Sozialplanabfindung --- - Published: 2011-04-27 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitszimmer-arbeitnehmer-koennen-u-u-aufwendungsersatz-vom-arbeitgeber-fuer-ihr-haeusliches-arbeitszimmer-verlangen/ - Kategorien: Arbeitsrecht - Schlagwörter: angestellter Lehrer, Arbeitszimmer, Aufwendungsersatz, Aufwendungsersatzanspruch, Ersatzanspruch, häusliches Arbeitszimmer, Kosten für privates Arbeitszimmer, Unterrichtsvorbereitung --- - Published: 2011-04-26 - Modified: 2018-07-22 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsuebergang/betriebsuebergang-uebergang-muss-verselbststaendigte-betriebseinheit-betreffen/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Betriebsübergang - Schlagwörter: Abwasserzweckverband, Betriebseinheit, Betriebsteil, Betriebsteilübergang, Betriebsübergang, eigene Einheit, Trinkwasserzweckverband, Übergang des Arbeitsplatzes, Übergang des Arbeitsverhältnisses, Wasserwerke --- - Published: 2011-04-20 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/datenschutzbeauftragte-widerruf-der-bestellung-setzt-einen-wichtigen-grund-voraus/ - Kategorien: Arbeitsrecht - Schlagwörter: Abberufung, Abberufungsschutz, Bestellung zum Datenschutzbeauftragten, Datenschutzbeauftragter, externer Datenschutzbeauftragter, Widerruf, Widerruf der Bestellung zum Datenschutzbeauftragten --- - Published: 2011-04-18 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/tarifvertrag/tarifvertragsrecht-differenzierungsklauseln-sind-zulaessig-abstands-oder-spannensicherungsklauseln-nicht/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Tarifvertrag - Schlagwörter: Abstandsklausel, Differenzierungsklausel, Erholungsbeihilfe, Gestaltungsfreiheit, Spannenklausel, Tarifautonomie, Tarifmacht, Tarifvertrag, ver.di --- - Published: 2011-04-13 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/betriebsuebergang/privatisierung-betriebsuebergang-ohne-widerspruchsrecht-verletzt-berufsfreiheit-der-arbeitnehmer/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Betriebsübergang - Schlagwörter: Arbeitsplatzwahl, Berufsfreiheit, Betriebsübergang, Privatautonomie, Privatisierung, Universitätsklinik Gießen, Universitätsklinik Marburg, Widerspruch, Widerspruchsrecht, § 613a VI BGB --- - Published: 2011-04-11 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/befristung/befristetes-arbeitsverhaeltnis-anschlussbeschaeftigung-kann-u-u-doch-sachgrundlos-befristet-werden/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Befristung - Schlagwörter: Anschlussbeschäftigung, Arbeitsplatzbefristung, Befristung, Befristungskette, sachgrundlose Befristung, Zuvor-Beschäftigung, § 14 II 2 TzBfG --- - Published: 2011-04-02 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kuendigung/kuendigung-langjaehrige-haftstrafe-berechtigt-zur-personenbedingten-kuendigung/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Kündigung, ordentliche Kündigung, personenbedingte Kündigung - Schlagwörter: Freiheitsstrafe, Haftstrafe, Interessenabwägung, Kündigung, Kündigungsschutzklage, Personenbedingte Kündigung --- - Published: 2011-03-28 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/leiharbeit/leiharbeit-und-equal-pay-leiharbeitnehmer-muessen-ausschlussfristen-im-entleiherbetrieb-nicht-beachten/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Leiharbeit - Schlagwörter: Arbeitnehmerüberlassung, Ausschlussfrist, equal pay, Leiharbeit, Leiharbeiterlohn, Lohnanspruch, Verfallfrist, Zeitarbeit --- - Published: 2011-03-23 - Modified: 2012-07-24 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/erwerbsminderungsrente/erwerbsminderungsrente-rentenkuerzung-bei-rentenbeginn-vor-dem-60-lebensjahr-durch-staffelung-des-zugangsfaktors-ist-nicht-verfassungswidrig/ - Kategorien: Erwerbsminderungsrente, Sozialrecht - Schlagwörter: Altersgrenze, Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Kürzung des Zugangsfaktors, Regelaltersgrenze, Rente, Rentenabschlag, Rentenbeginn, Rentenformel, vorzeitige Altersrente, Zugangsfaktor --- - Published: 2011-03-21 - Modified: 2018-07-17 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/sozialplan/sozialplan-im-konzern-leistungsfaehigkeit-des-arbeitgebers-kann-auch-von-einer-anlagegesellschaft-abhaengen-bemessungsdurchgriff/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Sozialplan - Schlagwörter: Anlagegesellschaft, Bemessungsdurchgriff, Einigungsspruch, Einigungsstelle, finanzielle Leistungsfähigkeit, Konzernstruktur, Sozialplan, Spaltung, wirtschaftliche Vertretbarkeit --- - Published: 2011-03-20 - Modified: 2012-10-14 - URL: https://www.sauerborn.de/fachanwalt-arbeitsrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/befristung/befristetes-arbeitsverhaeltnis-bundesagentur-fuer-arbeit-kann-befristete-arbeitsstellen-nicht-mit-ihrem-eigenen-haushaltsplan-begruenden/ - Kategorien: Arbeitsrecht, Befristung - Schlagwörter: Befristung, Bundesagentur für Arbeit, Haushaltsbefristung, Haushaltsmittel, Haushaltsmittelbefristung, sachlicher Befristungsgrund, § 14 Abs. 1 S. 2 TzBfG, § 14 I 2 Nr. 7 TzBfG --- - Published: 2011-02-12 - Modified: 2012-09-18 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/mehrere-arbeitsunfaelle-fahrgastsuizide-als-ursache-einer-ptbs-denkbar/ - Kategorien: Berufskrankheit, Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsunfall, Bahnfahrer, Fahrgastunfall, posttraumatische Belastungsstörung, PTBS, Retraumatisierung, U-Bahn-Fahrer --- - Published: 2011-02-12 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kein-magenband-ohne-adipositastherapie/ - Kategorien: Krankenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: Adipositas, Adipositastherapie, Diät-Programm, Kassenleistung, Magenband, Magenverkleinerung --- - Published: 2010-11-25 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/strenge-voraussetzungen-fuer-die-kostenerstattung-eines-speedy-bikes-oder-elektrorollstuhls/ - Kategorien: Krankenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: Aktivrollstuhl, Elektrorollstuhl, Greifrollstuhl, Hilfsmittel, Kostenerstattung, Kostenübernahme, Nahbereich, Rollstuhl, Speedy-Bike --- - Published: 2010-11-22 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/anerkennung-einer-ptbs-als-wie-berufskrankheit-teil-2/ - Kategorien: Berufskrankheit, Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Einwirkung, Entwicklungshelfer, Feststellungsinteresse, Listen-BK, PTBS, Wie-Berufskrankheit, Wie-BK --- - Published: 2010-10-12 - Modified: 2018-07-22 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/verletztenrente-erfordert-genauen-nachweis-von-ursachenzusammenhaengen/ - Kategorien: Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsunfall, DSM-IV, haftungsausfüllende Kausalität, ICD-10, psychische Unfallfolgen, Somatisierungsstörung, Straßenbahnfahrer, Wesentlichkeitstheorie --- - Published: 2010-10-03 - Modified: 2020-04-19 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/verletztenrente-anerkennung-einer-psychischen-unfallfolge-setzt-genaue-diagnostik-voraus/ - Kategorien: Berufskrankheit, Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsunfall, ICD-10, ICD-10 F 45.4, psychische Unfallfolge, Somatoforme Schmerzstörung, Theorie der wesentlichen Bedingung --- - Published: 2010-08-05 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kein-anspruch-auf-eine-gleitsichtbrille-als-leistung-zur-teilhabe-am-arbeitsleben/ - Kategorien: Krankenversicherung, Rentenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: DRV Deutsche Rentenversicherung, Gleitsichtbrille, Kostenübernahme, Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben, Sehhilfe --- - Published: 2010-07-04 - Modified: 2012-07-21 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/arbeitsunfall-eines-schuelers-bei-der-rettung-eines-kindes/ - Kategorien: Arbeitsunfall, Sozialrecht, Unfallversicherung - Schlagwörter: Arbeitsunfall, Individualrechtsgut, Spielplatz-Unfall, Unglücksfall --- - Published: 2010-05-22 - Modified: 2012-09-17 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/kein-anspruch-auf-kostenerstattung-fuer-eine-quadranteninterventionsoperation-bei-fibromyalgie/ - Kategorien: Krankenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: Behandlungskosten, Behandlungskostenübernahme, Fibromyalgie, Kostenerstattung, Quadranteninterventionsoperation --- - Published: 2010-05-15 - Modified: 2012-09-17 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/anspruch-auf-lucentis-behandlung-bei-feuchter-makuladegeneration/ - Kategorien: Krankenversicherung, Sozialrecht - Schlagwörter: Avastin, feuchte Makuladegeneration, gesetzliche Krankenversicherung, Lucentis, Makuladegeneration, Off-Label-Use --- - Published: 2010-05-03 - Modified: 2012-09-17 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/melanom-in-situ-irrelevant-fuer-die-feststellung-des-behinderungsgrades-gdb/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Basalmembran, Basalzellkarzinom, Bowen-Krankheit, Hautkrebs, Heilungsbewährungsphase, malignes Melanom, Melanom, Melanom in situ --- - Published: 2010-05-01 - Modified: 2018-04-27 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/kuerzung-des-gdb-nach-positiver-heilungsbewaehrung/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: GdB, GdB bei Krebs, Heilungsbewährung, Heilungsbewährungsphase, Organschaden, Prostatakrebs --- - Published: 2010-05-01 - Modified: 2012-09-17 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/nicht-jede-gehbehinderung-ist-aussergewoehnlich/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: AG, außergewöhnliche Gehbehinderung, Fersensporn, Fortbewegungsfähigkeit, Gehbehinderung, Hüftgelenk, Kniegelenk, Merkzeichen, Nachteilsausgleich --- - Published: 2010-05-01 - Modified: 2012-09-17 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/gdb-und-nachteilsausgleiche-bei-mukoviszidose/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: Begleitperson, Hilflosigkeit, Merkzeichen B, Merkzeichen H, Mukoviszidose, Nachteilsausgleich, Versorgungsmedizinische Grundsätze, zystische Fibrose --- - Published: 2010-02-22 - Modified: 2012-09-17 - URL: https://www.sauerborn.de/rechtsanwalt-sozialrecht-koeln-wesseling-erftstadt-daun/schwerbehinderung/problem-beim-aussteigen-aus-pkw-begruendet-keine-aussergewoehnliche-gehbehinderung/ - Kategorien: Schwerbehinderung, Sozialrecht - Schlagwörter: AG, Arthritis, Gehfähigkeit, Merkzeichen „aG“, Schwerbehindertenausweis --- ---