Mit vereinten Kräften gegen Ihre Kündigung!

Arbeitsrecht und KündigungEine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist immer ein Einschnitt im Leben, denn egal ob Sie mit Ihrer bisherigen Arbeit zufrieden waren oder nicht: die Kündigung kann Ihre wirtschaftliche Existenz gefährden, droht doch nach recht kurzer Zeit bereits der soziale Abstieg. Im Gegensatz zu früher wollen – vor allem ältere – Mandanten heute eher um ihren Arbeitsplatz kämpfen, statt um eine Abfindung.

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Warum? Nur selten ist eine Kündigung tatsächlich gerechtfertigt. Es gibt nämlich formale Details und Fristen, die ein Arbeitgeber beachten muss, was oft nicht geschieht, selbst in größeren Betrieben nicht. Alleine aus diesem Grund haben Sie dann eine Chance, erfolgreich gegen eine Kündigung vorzugehen.

Ihr Ziel: Abfindung oder Weiterbeschäftigung?

Eine Klage gegen eine Kündigung ist immer auf die Weiterbeschäftigung gerichtet. Ist die Klage erfolgreich, wird die Kündigung für unwirksam erklärt – Ihr Arbeitsplatz bleibt Ihnen erhalten. Ebenso können wir aber auch mit dem Ziel gegen die Kündigung vorgehen, eine möglichst hohe Abfindung zu erzielen. Beide Optionen haben ein Für und Wider. Wir besprechen das gemeinsam und entscheiden uns für die in Ihrem Fall optimale Strategie.

Ein Fehler ist es, im Falle einer Kündigung gar nichts zu tun. Denn rund 90% aller Kündigungsrechtsstreitigkeiten enden mit einer Abfindungszahlung oder der Wiedereinstellung.

Je früher der Rechtsanwalt im Arbeitsrecht aufgesucht wird, desto besser ist es. Manchmal lassen sich nämlich bereits im Vorfeld einer drohenden Kündigung auf Arbeitnehmerseite Vorkehrungen treffen, um es dem Arbeitgeber schwerer zu machen.

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Weitere Informationen zum Thema

Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn

Rechtsanwalt,
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Ich teile hier meine Erfahrungen und Tipps rund ums Arbeitsrecht und Sozialrecht.
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