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	<title>Sozialrecht Archives - Sauerborn-Rechtsanwalt</title>
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	<description>Sauerborn.de - Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht &#124; Sozialrecht, Wesseling (zw. Köln&#124;Bonn) &#124; Daun</description>
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		<title>Blog</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Oct 2012 18:59:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktuelles]]></category>
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		<title>Kosten</title>
		<link>https://www.sauerborn.de/kosten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Oct 2012 06:46:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der Beitrag <a href="https://www.sauerborn.de/kosten/">Kosten</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.sauerborn.de">Sauerborn-Rechtsanwalt</a>.</p>
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</div><div class="special-heading-border"><div class="special-heading-inner-border"></div></div></div>

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</div></div></main><!-- close content main element --></div></div></div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-av_section-891dd61d142c5bdfd073f6b08d17daa9 main_color avia-section-small avia-no-border-styling  avia-builder-el-3  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-2789'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>
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<p>Folgende allgemeine Grundsätze der Vergütung in meinen Rechtsgebieten lassen sich festhalten:</p>
</div></section><br />
<div  class='tabcontainer av-av_tab_container-0bacd910096d11a3cec6dfb538798966 top_tab  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-fd9222ff82cfb20cb1a75d582857ed00'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-1-tab' class='tab active_tab' role='tab' aria-selected="true" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-1' aria-controls='tab-id-1-content'  itemprop="headline" >Erstberatung</div><div id='tab-id-1-content' class='tab_content active_tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-1-tab' aria-hidden="false"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><p>Im Gegensatz zu früher gibt es seit dem 1.7.2006 keine gesetzliche Grundlage mehr hinsichtlich Gegenstandswert und Gebührentatbestand für eine Erstberatung.</p>
<p>Es ist daher in diesem Bereich eine Vergütungsvereinbarung zwischen dem Anwalt und dem Mandanten zu treffen, um dem Mandanten Sicherheit wegen der Höhe der Vergütung zu geben.</p>
<p>Erstberatungen werden in der Regel pauschal abgerechnet und betragen für Verbraucher</p>
<p><strong>120,00 € &#8211; 190,00 €</strong></p>
<p>netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.</p>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-f31a99a8a71237272f5a22c0c3fbe69c'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-2-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-2' aria-controls='tab-id-2-content'  itemprop="headline" >Arbeitsrecht</div><div id='tab-id-2-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-2-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><p>Im arbeitsrechtlichen Verfahren trägt jede Partei bis zum Abschluss der ersten Instanz (vor dem Arbeitsgericht) ihre Kosten selbst, und zwar unabhängig davon, ob sie gewinnt oder verliert. Das ist eine Besonderheit des arbeitsgerichtlichen Verfahrens, <a href="https://dejure.org/gesetze/ArbGG/12a.html" target="_blank" title="&sect; 12a ArbGG: Kostentragungspflicht">§ 12 a ArbGG</a> &#8211; Arbeitsgerichtsgesetz. In der Berufung vor dem Landesarbeitgericht und vor den Bundesarbeitgericht in der Revision findet dagegen eine Kostenerstattung statt, so dass die unterliegende Partei die Gesamtkosten der Instanz trägt.</p>
<p>Streitet man sich um den Bestand des Arbeitsverhältnisses, etwa im Rahmen einer Kündigungsschutz- oder Statusklage, dann beträgt der Regelstreitwert 3/12 Bruttojahresgehalt, d.h. ein Vierteljahresbezug. Ausgehend von diesem Streitwert berechnen sich auf der Grundlage des RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) die anwaltlichen Gebühren.</p>
<p>Für den Bereich des Arbeitsrechts ist der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung dringend &#8211; rechtzeitig &#8211; zu empfehlen, zum einen, da keine Kostenerstattung stattfindet, zum anderen wegen der Höhe des Anwaltshonorars.</p>
<p>In der Regel werden Arbeitsrechtssachen nach dem RVG abgerechnet.</p>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-e3283b30240f2c12590c8c36095acd81'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-3-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-3' aria-controls='tab-id-3-content'  itemprop="headline" >Sozialrecht</div><div id='tab-id-3-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-3-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><p>Im Bereich des Sozialrechts ist meine Kanzlei vor allem in Angelegenheiten wegen Erwerbsminderungsrente, Schwerbehinderung und Berufskrankheit, Arbeits- und Wegeunfall tätig.</p>
<p>Gerichtskosten fallen in diesen Verfahren vor dem Sozialgericht nicht an, auch das Widerspruchsverfahren ist verfahrenskostenfrei.</p>
<p>Die Anwaltsvergütung im Sozialrecht richtet sich grundsätzlich nach dem RVG. Allerdings reichen die im RVG vorgesehenen Mindesthonorare in der Regel nicht aus, um kostendeckend zu arbeiten, so dass ich in Anbetracht des teilweise erheblichen Aufwands und der erforderlichen medizinischen Spezialkenntnisse (deshalb: &#8222;medizinisches Sozialrecht&#8220;) mit Mandanten die Höhe der Vergütung individuell vereinbare und eine Vergütungsvereinbarung abschließe. Insoweit bieten sich Pauschalen oder aber Stundensätze an.</p>
<p>Waren das Widerspruchs- und/oder das Klageverfahren erfolgreich, werden die <em>gesetzlichen</em> Anwaltskosten von der Behörde ganz oder zum Teil erstattet (= Kostenerstattung).</p>
<p>Vertretung gegenüber Versicherungen, Behörden, Gerichten etc. werden idR mit einem pauschalen Zusatzhonorar zusätzlich zu den gesetzlichen Gebühren abgerechnet. Die Höhe der Zusatzpauschale richtet sich u.a. nach Schwierigkeit, Umfang und Bedeutung der Angelegenheit. Die Abrechnung erfolgt mindestens in Höhe der gesetzlichen Gebühren.</p>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-c5c8e610e1d5d519f484469cdc843d91'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-4-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-4' aria-controls='tab-id-4-content'  itemprop="headline" >Zivilrecht</div><div id='tab-id-4-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-4-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><p>In Verfahren vor den den Zivilgerichten fallen Gerichts- und Anwaltskosten an, deren Höhe sich regelmäßig nach der Höhe des Streitwertes berechnen. Streitwert ist der Geldbetrag, den Sie vom Gegner (oder der Gegner von Ihnen) haben möchte. Anhand von Vergütungstabellen wird ermittelt, in welcher Höhe Kosten anfallen. Ich informiere Sie gerne vorab über die in Ihrem Fall entstehenden Kosten.</p>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-c692da72009e20988b629d34804a89ac'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-5-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-5' aria-controls='tab-id-5-content'  itemprop="headline" >Rechtsschutzversicherung</div><div id='tab-id-5-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-5-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><p>In der Regel übernehmen Rechtsschutzversicherer die Kosten eines Rechtsstreits auf Basis der gesetzlichen Gebühren (also des RVG), jedenfalls dann, wenn der Rechtsstreit von der Rechtsschutzversicherung abgedeckt ist und der Versicherungsvertrag rechtzeitig, d.h. in der Regel drei Monate vor Eintritt des Schadensfalls, abgeschlossen wurde.</p>
<p>Im <strong>Sozialrecht</strong> beachten Sie bitte, dass in aller Regel das vorgerichtliche Verfahren (Widerspruchsverfahren) nicht mitversichert ist, sondern die Versicherung erst ab dem Klageverfahren die <em>gesetzlichen</em> Gebühren nach dem RVG zahlt (&#8222;Sozialgerichtsrechtsschutz&#8220;); eine ggf. darüber hinaus gehende Vergütung ist von Ihnen selbst zu tragen.  Manche Rechtsschutzversicherer übernehmen aus Kulanz die Kosten einer Beratung über die Erfolgsaussichten eines Widerspruchsverfahrens. Bitte erkundigen Sie sich selbst bei Ihrem Versicherer.</p>
</div></div></section>
</div></p></div>
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<li id="menu-item-7104" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7104"><a href="https://www.sauerborn.de/kosten/">Kosten</a></li>
<li id="menu-item-7106" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-7106"><a href="http://www.sauerborn.de/events/">Vorträge</a></li>
</ul></div></div><div id="text-55" class="widget clearfix widget_text"><h3 class="widgettitle">Ihr Ansprechpartner</h3>			<div class="textwidget"><p><a href="https://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2015/01/PA206196.jpg"><img decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-906" src="https://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2015/01/PA206196.jpg" alt="Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn, Fachanwalt für Arbeitsrecht+Medizinrecht, Köln - Wesseling" width="80" height="80" /></a>RA Jürgen Sauerborn<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht</p>
<p><span style="font-size:1.6em"></p>
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</div>
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		<title>Lexikon A-Z</title>
		<link>https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Oct 2012 19:47:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[A-Z]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Glossar]]></category>
		<category><![CDATA[Lexikon]]></category>
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		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
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</div><div class="special-heading-border"><div class="special-heading-inner-border"></div></div></div>

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</div></div></main><!-- close content main element --></div></div></div><div id='av_section_4'  class='avia-section av-av_section-891dd61d142c5bdfd073f6b08d17daa9 main_color avia-section-small avia-no-border-styling  avia-builder-el-3  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-2789'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>
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<div  class='tabcontainer av-av_tab_container-cdfb33d025ccce82e3bec7780d128c1e sidebar_tab sidebar_tab_left  avia-builder-el-6  el_after_av_heading  avia-builder-el-last  border_tabs'>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-12f94abbd219d1da9342dec2806ad20c'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-6-tab' class='tab active_tab' role='tab' aria-selected="true" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-6' aria-controls='tab-id-6-content'  itemprop="headline" >A</div><div id='tab-id-6-content' class='tab_content active_tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-6-tab' aria-hidden="false"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Abberufung</li>
<li><a title="Abfindung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/abfindung/">Abfindung</a></li>
<li><a title="Abfindung und Arbeitslosengeld" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/abfindung-und-arbeitslosengeld/">Abfindung und Arbeitslosengeld</a></li>
<li><a title="Abmahnung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/abmahnung/">Abmahnung</a></li>
<li>Abschlagszahlung</li>
<li>Abwicklungsvertrag</li>
<li><a title="Änderungskündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/aenderungskuendigung/">Änderungskündigung</a></li>
<li>AGB (Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht)</li>
<li>Altersrente für langjährig Versicherte (Rente)</li>
<li>Altersrente für schwerbehinderte Menschen (Rente)</li>
<li>Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit (Rente)</li>
<li>Anerkennung rentenrechtlicher Zeiten (Rente)</li>
<li><a title="Anerkennung einer Schwerbehinderung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/anerkennung-einer-schwerbehinderung/">Anerkennung Schwerbehinderung (Behinderung)</a></li>
<li>Annahmeverzug</li>
<li>Antragstellung Sozialrecht (Rente, BG, Schwerbehinderung usw.)</li>
<li>Anwartschaftszeit</li>
<li><a title="Arbeitgeberhaftung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitgeberhaftung/">Arbeitgeberhaftung</a></li>
<li>Arbeitnehmer</li>
<li><a title="Arbeitnehmerähnliche Selbständige" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitnehmeraehnliche-selbstaendige/">Arbeitnehmerähnliche Selbstständige</a></li>
<li>Arbeitnehmererfindung</li>
<li>Arbeitnehmerhaftung</li>
<li>Arbeitnehmerüberlassung</li>
<li>Arbeitsbescheinigung</li>
<li>Arbeitsentgelt</li>
<li><a title="Arbeitsgerichtsprozess" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitsgerichtsprozess/">Arbeitsgerichtsprozess</a></li>
<li>Arbeitslosengeld (Voraussetzungen, Dauer, Höhe)</li>
<li>Arbeitslosenversicherung</li>
<li>Arbeitslosmeldung</li>
<li><a title="Arbeitsnachweis" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitsnachweis/">Arbeitsnachweis</a></li>
<li>Arbeitspapiere</li>
<li>Arbeitspflicht</li>
<li>Arbeitsschutz</li>
<li>Arbeitsunfähigkeit (ALG)</li>
<li>Arbeitsunfähigkeit (Krankheit)</li>
<li>Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (“gelber Schein”)</li>
<li>Arbeitsunfall</li>
<li>Arbeitsverhinderung</li>
<li>Arbeitsvermittlung</li>
<li>Arbeitsvertrag</li>
<li>Arbeitszeit</li>
<li><a title="Aufhebungsvertrag" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/aufhebungsvertrag/">Aufhebungsvertrag</a></li>
<li>Ausbildungsverhältnis</li>
<li>Ausgleichsquittung</li>
<li>Auskunftspflicht</li>
<li>Auslandsrente (Rente)</li>
<li><a title="Ausschlussfristen" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/ausschlussfristen/">Ausschlussfrist</a></li>
<li>Auswahlrichtlinien</li>
<li>Auslandsarbeit (Rechtswahl)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-acb1aa32899e64384af3f67f39c5470c'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-7-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-7' aria-controls='tab-id-7-content'  itemprop="headline" >B</div><div id='tab-id-7-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-7-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Befangenheitsantrag Sachverständigengutachten</li>
<li>Befristung</li>
<li>Behandlungsfehler, ärztlicher</li>
<li>Behinderung / Behinderte</li>
<li>Beitragsforderungen (Rente)</li>
<li>Beitragsforderungen (ALG)</li>
<li>Bereitschaftsdienst</li>
<li><a title="Berufskrankheit" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/berufskrankheit/">Berufskrankheit</a></li>
<li>Berufsunfähigkeitsrente (Rente)</li>
<li>Beschäftigungsanspruch</li>
<li>Beschäftigungsverbot</li>
<li>Beschwerderecht</li>
<li>Betrieb</li>
<li>Betriebliche Übung</li>
<li>Betriebsänderung</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li><a title="Betriebsbedingte Kündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/betriebsbedingte-kuendigung/">betriebsbedingte Kündigung</a></li>
<li>Betriebsgeheimnis – Verschwiegenheitsverpflichtung – Geheimhaltungsvereinbarung</li>
<li>Betriebsordnung</li>
<li>Betriebsrat</li>
<li>Betriebsratsanhörung</li>
<li><a title="Betriebsübergang" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/betriebsuebergang/">Betriebsübergang</a></li>
<li>Betriebsurlaub</li>
<li>Betriebsvereinbarung</li>
<li>Bewerbung</li>
<li>Bewerbungskosten</li>
<li>Bildungsgutschein</li>
<li>Blindengeld</li>
<li>Blindenhilfe</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-328ac9b550364b1c132a793593d590a3'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-8-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-8' aria-controls='tab-id-8-content'  itemprop="headline" >C, D</div><div id='tab-id-8-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-8-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Chefarztvertrag</li>
<li>Clearingstelle (Statusfeststellungsverfahren) (Rente)</li>
<li>Dienstreise</li>
<li>Dienstwagen</li>
<li>Direktionsrecht</li>
<li>Diskriminierung und AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-fff6e2cd2a77a0f2b02af9336296de94'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-9-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-9' aria-controls='tab-id-9-content'  itemprop="headline" >E</div><div id='tab-id-9-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-9-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Eingliederungshilfe für wesentlich behinderte Menschen</li>
<li>Eingliederungszuschuss / Eingliederungszuschüsse (ALG)</li>
<li><a title="Eingruppierung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/eingruppierung/">Eingruppierung</a></li>
<li>Einigungsstelle</li>
<li>Einsatzwechseltätigkeit</li>
<li><a title="Elternzeit" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/elternzeit/">Elternzeit</a></li>
<li><a title="Entgeltfortzahlung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/entgeltfortzahlung/">Entgeltfortzahlung</a></li>
<li>Entgeltverzicht / Lohnverzicht</li>
<li>ergänzende Hilfe zur Pflege (Behinderte)</li>
<li><a title="Übersicht Erwerbsminderungsrente" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/uebersicht-erwerbsminderungsrente/">Erwerbsminderungsrente – Übersicht</a></li>
<li><a title="Volle Erwerbsminderungsrente" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/volle-erwerbsminderungsrente/">Erwerbsminderungsrente, volle</a></li>
<li><a title="Teilweise Erwerbsminderungsrente" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/teilweise-erwerbsminderungsrente/">Erwerbsminderungsrente, teilweise</a></li>
<li>Erwerbsobliegenheit (Elternunterhalt)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-86fce1746734292c57431af772d21f2b'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-10-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-10' aria-controls='tab-id-10-content'  itemprop="headline" >F</div><div id='tab-id-10-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-10-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Fahrtkosten</li>
<li>Fahrtkosten (ALG)</li>
<li>Faktisches Arbeitsverhältnis</li>
<li>Falsche Rentenauskunft (Rente)</li>
<li>Freie Mitarbeit</li>
<li>Freistellung</li>
<li>Fürsorgepflicht</li>
<li><a title="Fragerecht des Arbeitgebers" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/fragerecht-des-arbeitgebers/">Fragerecht des Arbeitgebers</a></li>
<li>Fremdrentenrecht (Rente)</li>
<li><a title="Fristen und Verjährung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/fristen-und-verjaehrung/">Fristen und Verjährung Arzthaftungsrecht</a></li>
<li>Frühförderung und Hilfen für Familien mit behinderten Kindern</li>
<li>Frühverrentung / vorzeitige Inanspruchnahme  (Rente)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-bdbad4fc0195efb50941e819fe836e9f'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-11-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-11' aria-controls='tab-id-11-content'  itemprop="headline" >G</div><div id='tab-id-11-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-11-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li><a title="Geburtsschaden" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/geburtsschaden/">Geburtsschaden</a></li>
<li>Geringfügige Beschäftigung (ALG)</li>
<li><a title="GmbH-Geschäftsführer" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/gmbh-geschaeftsfuehrer/">Geschäftsführer GmbH</a></li>
<li>Gleichbehandlung</li>
<li>Grad der Behinderung (GdB), Feststellungsverfahren</li>
<li><a title="Gratifikationen" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/gratifikationen/">Gratifikation – 13. Gehalt – Weihnachtsgeld – Sonderzahlung</a></li>
<li>Gründungszuschuss (ALG)</li>
<li>Günstigkeitsprinzip</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-3395120dcf4b68fa08247f0c95e0b0ac'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-12-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-12' aria-controls='tab-id-12-content'  itemprop="headline" >H</div><div id='tab-id-12-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-12-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li><a title="Arbeitnehmerhaftung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/arbeitnehmerhaftung/">Haftung des Arbeitnehmers</a></li>
<li><a title="Haftung Dritter: Die Haftung von Arbeitgebern, Unternehmern und Kollegen" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/haftung-dritter-die-haftung-von-arbeitgebern-unternehmern-und-kollegen/">Haftung Dritter: Die Haftung von Arbeitgebern, Unternehmern und Kollegen (Unfallversicherung)</a></li>
<li>Handelsvertreter</li>
<li>Headhunter</li>
<li>Heilpädagogische Leistungen (Behinderte)</li>
<li>Heilungsbewährung (nach Krebserkrankungen) (Behinderte)</li>
<li>Hilfsmittel (Behinderte)</li>
<li>Hinterbliebenenrente (Rente)</li>
<li>Hinzuverdienst (Rente)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-b72e1c20785735acb154adbce9416ab9'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-13-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-13' aria-controls='tab-id-13-content'  itemprop="headline" >I, J</div><div id='tab-id-13-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-13-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li><a title="Insolvenz des Arbeitgebers" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/insolvenz-des-arbeitgebers/">Insolvenz des Arbeitgebers</a></li>
<li><a title="Interessenausgleich" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/interessenausgleich/">Interessenausgleich</a></li>
<li>Insolvenzgeld</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-6ec42fb7af624fe083694ac571bf29a0'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-14-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-14' aria-controls='tab-id-14-content'  itemprop="headline" >K</div><div id='tab-id-14-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-14-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Kinderbetreuungskosten (ALG)</li>
<li>Kindererziehungszeiten (Rente)</li>
<li>Kinderzuschlag (ALG)</li>
<li>Kirchenarbeitsrecht</li>
<li>Klageverfahren Sozialrecht</li>
<li>Kleinbetrieb</li>
<li>Krankengeld</li>
<li>Krankenbehandlung (Behinderte)</li>
<li>“Kranken-ALG”</li>
<li>Krankengeldzuschuss</li>
<li><a title="Kündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/kuendigung/">Kündigung</a></li>
<li><a title="Kündigungsarten" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsarten/">Kündigungsarten</a></li>
<li><a title="Kündigung – außerordentliche/fristlose Kündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigung-ausserordentlichefristlose-kuendigung/">Kündigung – außerordentliche/fristlose Kündigung</a></li>
<li><a title="Betriebsbedingte Kündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/betriebsbedingte-kuendigung/">Kündigung – betriebsbedingte Kündigung</a></li>
<li><a title="Personenbedingte Kündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/personenbedingte-kuendigung/">Kündigung – krankheitsbedingte/personenbedingte Kündigung</a></li>
<li><a title="Verhaltensbedingte Kündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/verhaltensbedingte-kuendigung/">Kündigung – verhaltensbedingte Kündigung</a></li>
<li>Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses</li>
<li><a title="Kündigungsfristen" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsfristen/">Kündigungsfristen</a></li>
<li>Kündigungsschutz</li>
<li><a title="Kündigungsschutzgesetz" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/kuendigungsschutzgesetz/">Kündigungsschutzgesetz</a></li>
<li>Kündigungsschutz, besonderer (Behinderte)</li>
<li><a title="Kündigungsschutzklage" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/kuendigungsschutzklage/">Kündigungsschutzklage</a></li>
<li>Kündigung von “Low-Performern” / Minderleistung</li>
<li>Kurbewilligung (Rente)</li>
<li>Kurzarbeitergeld</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-cf83c6e3fdbf8781172cbd6835c11ca7'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-15-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-15' aria-controls='tab-id-15-content'  itemprop="headline" >L</div><div id='tab-id-15-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-15-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Lehrgangskosten (ALG)</li>
<li>Leiharbeitnehmer</li>
<li>Leistungen zum Lebensunterhalt (Behinderte)</li>
<li>Leistungen zum selbstbestimmten Leben in betreuten Wohngemeinschaften (Behinderte)</li>
<li>Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (Behinderte)</li>
<li>Leistungsbeurteilung</li>
<li>Leistungsverweigerungsrecht</li>
<li>Leitender Angestellter</li>
<li><a title="Lohn und Gehalt" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/lohn-und-gehalt/">Lohn und Gehalt</a></li>
<li></li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-04edb89aa5925fb4a2dd4f7fdb68dc67'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-16-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-16' aria-controls='tab-id-16-content'  itemprop="headline" >M</div><div id='tab-id-16-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-16-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Massenentlassung</li>
<li>MDK – Medizinischer Dienst der Krankenkassen</li>
<li>Meinungsfreiheit</li>
<li>Meldeversäumnis (ALG)</li>
<li><a title="Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/merkzeichen-im-schwerbehindertenausweis/">Merkzeichen G, aG, B, H, RF, Bl, Gl (Behinderte)</a></li>
<li>Minderung der Leistungsfähigkeit (ALG)</li>
<li>Minijob</li>
<li>Mitbestimmung des Betriebsrats</li>
<li>Mitbestimmung des Betriebsrates bei Einzelmaßnahmen</li>
<li><a title="Mobbing" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/mobbing/">Mobbing</a></li>
<li><a title="Mutterschutz" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/mutterschutz/">Mutterschutz</a></li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-24ef6c433f64df38c32ca99024421145'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-17-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-17' aria-controls='tab-id-17-content'  itemprop="headline" >N</div><div id='tab-id-17-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-17-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Nachtarbeit</li>
<li>Nachteilsausgleich für Schwerbehinderte</li>
<li>Nebeneinkommen, Anrechnung von (ALG)</li>
<li><a title="Nebentätigkeit" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/nebentaetigkeit/">Nebentätigkeit</a></li>
<li>Neufeststellungsantrag (Behinderung)</li>
<li>Nichtraucherschutz</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-0bf8b558521347c29553d3a3db876680'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-18-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-18' aria-controls='tab-id-18-content'  itemprop="headline" >O, P, Q</div><div id='tab-id-18-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-18-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Pausenzeiten</li>
<li>Persönlichkeitsrecht</li>
<li>Personalakte</li>
<li><a title="Personenbedingte Kündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/personenbedingte-kuendigung/">personenbedingte Kündigung</a></li>
<li>Praktikant</li>
<li>Private Internetnutzung</li>
<li>Probearbeitsverhältnis</li>
<li>Prokurist</li>
<li>Provision</li>
<li>Pflegezeit</li>
<li>Personalrat – Mitbestimmung</li>
</ul>
<div>
<ul>
<li>Parkausweis für Schwerbehinderte</li>
<li>Persönliches Budget / trägerübergreifendes Budget</li>
<li></li>
</ul>
</div>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-a4822b742ae8f19942c34d5347ea8d2b'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-19-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-19' aria-controls='tab-id-19-content'  itemprop="headline" >R</div><div id='tab-id-19-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-19-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li><a title="Rechte Schwerbehinderter" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/rechte-schwerbehinderter/">Rechte Schwerbehinderter</a></li>
<li>Regelaltersrente (Rente wegen Alters)</li>
<li>Rehabilitation (medizinische oder berufliche) (Rente)</li>
<li>Rehabilitationsleistungen (Behinderte)</li>
<li>Rente für schwerbehinderte Menschen</li>
<li>Rentenabschläge (Rente)</li>
<li><a title="Höhe des Rentenanspruchs Erwerbsminderungsrente" href="http://www.sauerborn.de/service/lexikon-a-z/hoehe-des-rentenanspruchs-erwerbsminderungsrente/">Rentenhöhe (Rente)</a></li>
<li>Rückforderung von Zuschüssen zur Krankenversicherung (Rente)</li>
<li>Rückzahlungsklausel</li>
<li>Rückzahlung von Ausbildungskosten</li>
<li>Rückzahlung von Gratifikationen / Weihnachtsgeld</li>
<li>Rückzahlung von Umzugskosten</li>
<li>Rufbereitschaft</li>
<li>Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs</li>
<li>Ruhen des Arbeitsverhältnisses</li>
<li></li>
</ul>
<div></div>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-b8f9381a6e56b97e99ae9004e6767b6d'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-20-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-20' aria-controls='tab-id-20-content'  itemprop="headline" >S</div><div id='tab-id-20-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-20-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Sachverständigengutachten</li>
<li><a title="Schadensersatz bei Behandlungsfehler" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/schadensersatz-bei-behandlungsfehler/">Schadensersatz bei Behandlungsfehler</a></li>
<li><a title="Scheinselbständigkeit" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/scheinselbstaendigkeit/">Scheinselbständigkeit</a></li>
<li><a title="Schmerzensgeld bei Behandlungsfehler" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/schmerzensgeld-bei-behandlungsfehler/">Schmerzensgeld bei Behandlungsfehler</a></li>
<li>Schwarzarbeit</li>
<li>Sexuelle Belästigung</li>
<li><a title="Sozialgerichtsbarkeit" href="http://www.sauerborn.de/service/lexikon-a-z/sozialgerichtsbarkeit/">Sozialgerichtsbarkeit</a></li>
<li><a title="Sozialgerichtsverfahren" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/sozialgerichtsverfahren/">Sozialgerichtsverfahren</a></li>
<li><a title="Sozialplan" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/sozialplan/">Sozialplan</a></li>
<li>Schwerbehindertenvertretung</li>
<li>Sperrzeit (ALG)</li>
<li>Statusfeststellungsverfahren (Rente)</li>
<li>Studienhilfe (Behinderte)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-19433a974e3f2a69a4d9fee452566603'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-21-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-21' aria-controls='tab-id-21-content'  itemprop="headline" >T</div><div id='tab-id-21-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-21-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li><a title="Tarifvertrag" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/tarifvertrag/">Tarifvertrag</a></li>
<li>Teilhabe am Arbeitsleben (Behinderte)</li>
<li>Teilzeit / Teilzeitarbeit / Teilzeitanspruch / Anspruch auf Teilzeitarbeit</li>
<li><a title="Teilweise Erwerbsminderungsrente" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/teilweise-erwerbsminderungsrente/">teilweise Erwerbsminderungsrente</a></li>
<li>Trainingsmaßnahme (ALG)</li>
<li>Trennungskostenbeihilfe (ALG)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-797d004449f5187f9697ead60f7a24bb'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-22-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-22' aria-controls='tab-id-22-content'  itemprop="headline" >U</div><div id='tab-id-22-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-22-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Übergangsbeihilfe (ALG)</li>
<li>Übergangsgeld (ALG)</li>
<li>Überstunden</li>
<li>Umgruppierung</li>
<li>Umschulung (berufliche Rehabilitation) (Rente)</li>
<li><a title="Überblick: Gesetzliche Unfallversicherung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/ueberblick-gesetzliche-unfallversicherung/">Unfallversicherung, Überblick</a></li>
<li><a title="Versicherungsleistungen in der Unfallversicherung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/versicherungsleistungen-in-der-unfallversicherung/">Unfallversicherung, Versicherungsleistungen</a></li>
<li>Unkündbarkeit</li>
<li>Urlaubsabgeltung</li>
<li><a title="Urlaubsanspruch" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/urlaubsanspruch/">Urlaubsanspruch</a></li>
<li>Urlaubsdauer</li>
<li>Urlaubsentgelt</li>
<li>Urlaubsgeld</li>
<li></li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-87fa727bb2a6f0ca282289cac666d831'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-23-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-23' aria-controls='tab-id-23-content'  itemprop="headline" >V</div><div id='tab-id-23-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-23-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Verbesserungsvorschläge / betriebliches Vorschlagswesen</li>
<li><a title="Verdachtskündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/verdachtskuendigung/">Verdachtskündigung</a></li>
<li><a title="Verhaltensbedingte Kündigung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/verhaltensbedingte-kuendigung/">verhaltensbedingte Kündigung</a></li>
<li>Verjährung</li>
<li>Versetzung</li>
<li>Versicherungspflicht (ALG)</li>
<li>Versicherungspflicht / Versicherungsfreiheit (Rente)</li>
<li>Vertragsstrafe</li>
<li>Verwirkung</li>
<li>Verzicht</li>
<li><a title="Volle Erwerbsminderungsrente" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/volle-erwerbsminderungsrente/">volle Erwerbsminderungsrente</a></li>
<li>Vorläufige Zahlungseinstellung (ALG)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-eeb42fe2315a7ddccf6360b3a0d1f351'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-24-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-24' aria-controls='tab-id-24-content'  itemprop="headline" >W</div><div id='tab-id-24-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-24-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li>Waisenrente  (Rente)</li>
<li><a title="Wegeunfall" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/wegeunfall/">Wegeunfall</a></li>
<li>Weisungsrecht / Direktionsrecht</li>
<li>Weiterbeschäftigung</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Weiterbildungskosten (ALG)</li>
<li><a title="Wettbewerbsverbot" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/wettbewerbsverbot/">Wettbewerbsverbot</a></li>
<li>Widerrufsvorbehalt</li>
<li>Widerspruchsverfahren</li>
<li>Wiedereinstellungsanspruch</li>
<li>Witwenrente / Witwerrente</li>
<li>Wohnungshilfe (Leistungen zu Beschaffung, Umbau, Ausstattung und Erhaltung) (Behinderte)</li>
</ul>
</div></div></section>
<section class='av_tab_section av_tab_section av-av_tab-c3c61ea2b0850b9d94517a7c84275241'  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div id='tab-id-25-tab' class='tab' role='tab' aria-selected="false" tabindex="0" data-fake-id='#tab-id-25' aria-controls='tab-id-25-content'  itemprop="headline" >X, Y, Z</div><div id='tab-id-25-content' class='tab_content' role='tabpanel' aria-labelledby='tab-id-25-tab' aria-hidden="true"><div class='tab_inner_content invers-color'  itemprop="text" ><ul>
<li><a title="Zahlungsverzug des Arbeitgebers (kein Geld trotz Arbeit)" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/zahlungsverzug-des-arbeitgebers-kein-geld-trotz-arbeit/">Zahlungsverzug des Arbeitgebers (kein Lohn trotz Arbeitsleistung)</a></li>
<li><a title="Zeugnis" href="http://www.sauerborn.de/lexikon/zeugnis/">Zeugnis</a></li>
<li><a title="Zielvereinbarung" href="http://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/zielvereinbarung/">Zielvereinbarung</a></li>
<li>Zurückbehaltungsrecht</li>
<li>Zuschüsse zur Krankenversicherung (Rente)</li>
<li>Zwangsverrentung (Rente)</li>
</ul>
</div></div></section>
</div></p></div>
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<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7104"><a href="https://www.sauerborn.de/kosten/">Kosten</a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-7106"><a href="http://www.sauerborn.de/events/">Vorträge</a></li>
</ul></div></div><div id="text-55" class="widget clearfix widget_text"><h3 class="widgettitle">Ihr Ansprechpartner</h3>			<div class="textwidget"><p><a href="https://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2015/01/PA206196.jpg"><img decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-906" src="https://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2015/01/PA206196.jpg" alt="Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn, Fachanwalt für Arbeitsrecht+Medizinrecht, Köln - Wesseling" width="80" height="80" /></a>RA Jürgen Sauerborn<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht</p>
<p><span style="font-size:1.6em"></p>
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<p><span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ec585d1973e588526b0745961ba97783 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden="true" ></span></span> 02236 318 918 0</span></p>
</div>
		</div></div></div></div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->
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<p>Der Beitrag <a href="https://www.sauerborn.de/lexikon-a-z/">Lexikon A-Z</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.sauerborn.de">Sauerborn-Rechtsanwalt</a>.</p>
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		<title>Büro Wesseling</title>
		<link>https://www.sauerborn.de/kontakt/buero-wesseling/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Jul 2012 07:58:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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										<content:encoded><![CDATA[<section  class='av_textblock_section av-taj6a-207579fecb96ab5f9985b95b86891748 '   itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/CreativeWork" ><div class='avia_textblock'  itemprop="text" ><h1><a href="http://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2012/09/Foto-Kopie-2.jpg"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignright size-medium wp-image-2540" title="Wesseling" src="http://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2012/09/Foto-Kopie-2-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" /></a>Sauerborn-Rechtsanwalt &#8211; Kanzleisitz Wesseling</h1>
<p>Hier finden Sie die Kontaktdaten, Anschrift und Anfahrt zum Kanzleisitz der Kanzlei für Arbeit, Gesundheit &amp; Soziales.</p>
<p><strong>Kontakt:</strong><br />
Telefonnummer: 02236 &#8211; 318 918 0<br />
Fax: 02236 &#8211; 318 918 9</p>
<p>E-Mail-Adresse: <a title="Kontakt" href="http://www.sauerborn.de/kontakt/">über Kontaktformular</a></p>
<p><strong>Anschrift:</strong><br />
<strong>SAUERBORN-Rechtsanwalt</strong><br />
Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn<br />
Unterdorfstraße 4F<br />
50389 Wesseling</p>
</div></section>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.sauerborn.de/kontakt/buero-wesseling/">Büro Wesseling</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.sauerborn.de">Sauerborn-Rechtsanwalt</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Rechtsanwalt Sauerborn</title>
		<link>https://www.sauerborn.de/kanzlei/rechtsanwalt-sauerborn/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Mar 2012 22:59:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Anwalt]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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		<category><![CDATA[Wesseling]]></category>
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										<content:encoded><![CDATA[
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</div><div class="special-heading-border"><div class="special-heading-inner-border"></div></div></div>

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</div></div></main><!-- close content main element --></div></div></div><div id='av_section_6'  class='avia-section av-bt0n-6da8ddf61eb2b2c9d9c6ede36f2fd285 main_color avia-section-small avia-no-border-styling  avia-builder-el-3  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-2789'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>
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<h2>LEBENSLAUF</h2>
<p><strong>beruflich:</strong></p>
<ul>
<li>2018 Referent bei <a href="https://www.waf-seminar.de">W.A.F.-Institut</a> &#8211; Seminare für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen</li>
<li>ab 2011 Teilnahme am Lehrgang Fachanwalt für Sozialrecht</li>
<li><strong>Fachanwalt für Medizinrecht</strong> seit 2007</li>
<li><strong>Fachanwalt für Arbeitsrecht</strong> seit 2005</li>
<li>Kanzleien-Handbuch: Empfohlene Kanzlei für Medizinrecht</li>
<li>Rechtsanwalt seit 1999; zunächst tätig in Köln, Brühl und Düsseldorf, seit 2002 in Wesseling, einer Stadt zwischen den Städten Köln und Bonn im Rhein-Erftkreis.</li>
<li>Referendarausbildung u.a. bei der Kammer für Arztsachen am Landgericht Köln, im Dezernat Arztstrafsachen der Staatsanwaltschaft Köln, in einer Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht.</li>
<li>Mitarbeit in diversen Rechtsanwaltskanzleien, vor allem im Bereich des Arbeits- und Medizinrechts, bereits vor dem 1. juristischen Staatsexamen seit 1993</li>
<li>Verschiedene Tätigkeiten während der Schul- und Studienzeit (u.a. bei der DEA – seinerzeit UK – in Wesseling, am Lehrstuhl für Handel- und Wirtschaftsrecht der Universität Bonn)</li>
<li>ehemaliges Mitglied des Rates der Stadt Wesseling / Stadtverordneter, Ausschussarbeit in Schulausschuss, Ausschuss für Stadtentwicklung, Bauen und Umweltschutz sowie Ausschuss für Familie, Gesundheit und Soziales</li>
<li>Autor zahlreicher fachjuristischer Aufsätze und Urteilsbesprechungen (siehe unten)</li>
<li>Interviews in diversen Medien, siehe Pressespiegel</li>
<li>Dozententätigkeit im Arbeits- und Medizinrecht, u.a. bei der Volkshochschule Rhein-Erft, dem Forum für Führungskräfte und anderen Anbietern (siehe auch das aktuelle Vortragsangebot)</li>
<li>Mitglied in der “Arbeitsgemeinschaft der Rechtsanwälte im Medizinrecht e.V.”</li>
</ul>
<p><strong>privat:</strong></p>
<ul>
<li>Geboren 1968 in Wesseling, verheiratet, 2 Kinder</li>
<li>Ich habe eine Vorliebe für Computer, Programme, Internet und andere elektronische “Spielzeuge”, die mehr und mehr auch zu meinem beruflichen “Handwerkszeug” geworden sind. Ich bin ambitionierter Hobby-Fotograf → www.foto-wanderungen.de</li>
<li>Ich koche gerne, noch lieber esse ich allerdings. ausgedehnte Spaziergänge mit meinem Hund und gelegentliches Tanzen dienen da dem Ausgleich – klassische Musik (am liebsten des Barock) und Pfeiferauchen der Entspannung.</li>
</ul>
<h2>FACHVERÖFFENTLICHUNGEN</h2>
<p>Arbeits- und medizinrechtliche Veröffentlichungen der Kanzlei SAUERBORN – Rechtsanwalt in juristischen Fachzeitschriften:</p>
<ul>
<li>Wienke / Sauerborn: „Budgetüberschreitung und Kollektivhaftung (<a href="https://dejure.org/gesetze/SGB_V/84.html" target="_blank" title="&sect; 84 SGB V: Arznei- und Heilmittelvereinbarung">§ 84 SGB V</a>) – eine Rechtmäßigkeitsprüfung“, Zeitschrift für Medizinrecht (MedR) 1996, 243 ff.</li>
<li>Wienke / Sauerborn: „Der ständige ärztliche Vertreter gemäß § 4 Abs. 2 Satz 3 GOÄ – Die Delegation ärztlicher Leistungen“, MedR 1996, 352 ff.</li>
<li>Wienke / Sauerborn: „Die Bildung von arztbezogenen Honorartöpfen nach dem Urteil des Bundessozialgerichts vom 07.02.1996“ , <a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=MedR%201997,%2040" target="_blank" title="BSG, 03.03.1999 - B 6 KA 51/97 R: Kassen&auml;rztliche Vereinigung - Honorarverteilungsma&szlig;stab - Ver...">MedR 1997, 40</a> ff.</li>
<li>Wienke / Sauerborn: „Honoraranspruch des vertretenen Chefarztes – Urteilsaufbereitung LG Bonn – <a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=8%20S%2030/96" target="_blank" title="LG Bonn, 20.06.1996 - 8 S 30/96">8 S 30/96</a> (Urt. v. 20.06.1996)“, MedR 1997, 81 ff.</li>
<li>Wienke / Sauerborn: “EDV-gestützte Patientendokumentation und Datenschutz“, HNO-Mitteilungen Extra 6/1999 und Zeitschrift für manuelle Medizin 2/2000, S. 87 ff. sowie – überarbeitet – MedR 2000, 517 ff.</li>
<li>Sauerborn: “Weisungsbefugnis bei Nachtdienst“ , Zeitschrift „HNO“, Heft 11/2000, S. 856</li>
<li>Giebel / Wienke / Sauerborn u.a.: „Das Aufklärungsgespräch zwischen Wollen, Können und Müssen – Wege vom richterrechtlichen Aufklärungspflichtverschulden zum ärztlichen Aufklärungsstandard” , in NJW 2000, Heft 12, S. 863-867</li>
<li>Sauerborn: “Die Zukunft des Chefarztvertrages – zugleich kritische Anmerkungen zum neuen DKG-Mustervertrag”, in: Krankenhaus und Recht 2003</li>
<li>Sauerborn / Mack: “EuGH-Generalanwalt: Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit”, in: Chefarzt-aktuell 4/2003 (IWW)</li>
<li>Sauerborn: “Tücken der Arzthaftung”, in: ViaMedici 4/2003 (Thieme Verlag)</li>
<li>Schöneseiffen: “Beweiswürdigung medizinischer Aufzeichnungen zwischen Richter und Sachverständigem am Beispiel der digitalen Volumentomographie”, in: GesR (Zeitschrift für Gesundheitsrecht), Heft 1/2009, Seite 17 ff.</li>
<li>Sauerborn: &#8222;Fehlender Anspruch in <a href="https://dejure.org/gesetze/SGG/110a.html" target="_blank" title="&sect; 110a SGG">§ 110a SGG</a> &#8211; aber dennoch Anspruch? Schwerbehinderte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte und ihr Recht auf Videotermine&#8220;, in: ASR (Anwalt| Anwältin im Sozialrecht, Heft 3/2025, S. 103 ff.</li>
</ul>
</div></section></div>
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<li id="menu-item-7032" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7032"><a href="https://www.sauerborn.de/kanzlei/rechtsanwalt-sauerborn/">Rechtsanwalt Sauerborn</a></li>
<li id="menu-item-7033" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7033"><a href="https://www.sauerborn.de/kanzlei/team/">Das Team der Kanzlei</a></li>
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<li id="menu-item-7031" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7031"><a href="https://www.sauerborn.de/kanzlei/karriere/">Karriere</a></li>
</ul></div></div><div id="text-52" class="widget clearfix widget_text"><h3 class="widgettitle">Ihr Ansprechpartner</h3>			<div class="textwidget"><p><a href="https://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2015/01/PA206196.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-906" src="https://www.sauerborn.de/wp-content/uploads/2015/01/PA206196.jpg" alt="Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn, Fachanwalt für Arbeitsrecht+Medizinrecht, Köln - Wesseling" width="80" height="80" /></a>RA Jürgen Sauerborn<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht</p>
<p><span style="font-size:1.6em"></p>
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</div>
		</div></div></div></div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --></div></div></div><!-- close content main div --></div></div><div id='after_section_6'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-2789'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.sauerborn.de/kanzlei/rechtsanwalt-sauerborn/">Rechtsanwalt Sauerborn</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.sauerborn.de">Sauerborn-Rechtsanwalt</a>.</p>
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